Askerlik nedeniyle işten ayrılma kıdem tazminatı şartları?
Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma ve Kıdem Tazminatı Şartları
Askerlik nedeniyle işten ayrılan çalışanlar, kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Ancak bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.- Askerlik Süresi: Çalışanın askerlik hizmetini tamamlaması gerekmektedir.
- İşten Ayrılış: Çalışan, askerlik nedeniyle işten ayrılmalı ve işten ayrılışını belgelemelidir.
- Asgari Çalışma Süresi: Kıdem tazminatı alabilmek için en az bir yıl çalışmış olmalıdır.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Eş veya çocuk doğumu gibi hallerde izin prosedürü nasıldır?
- Askerlik borçlanması nedir ve kimler yapabilir?
- Subay/astsubay alım ilanları nereden takip edilir?
- Seferberlik ve savaş hâlinde yedek yükümlülükler nelerdir?
- Askerlik şubesinden randevu nasıl alınır?
- Askerlik yoklamasında parmak izi ve sağlık yoklaması nasıl yapılır?
- E-Devlet şifre sorununda askerlik işlemlerine nasıl devam edilir?
- Askerlikte maaş veya harçlık ödemeleri nasıl yapılır?
- Askerlikte izin hakları ve süreleri nelerdir?
- Sülüs almadan önce hangi kontroller yapılmalı?
- Birliğe geç katılışın sonuçları nelerdir?
- Askerlikte devamsızlık cezaları nelerdir?
- Askerlikte banka hesap açılması gerekir mi?
- Askerde kaza/yaralanma hâlinde süreç nasıl işler?
- Askerde nöbet türleri ve nöbet kuralları nelerdir?
- Üniversite öğrencileri için askerlik tecili kaç yıl?
- Askerde bankacılık işlemleri, maaş kartı kullanımı nasıl?
- Askerlik tecili nasıl yapılır?
- Askerlik sınıflandırma sonuçları nereden sorgulanır?
- Yoklama kaçağı veya bakaya kaydı nasıl kapatılır?