Performans değerlendirme ve geri bildirim döngüsü

Performans Değerlendirme ve Geri Bildirim Döngüsü

Performans değerlendirme ve geri bildirim döngüsü, bir organizasyonda çalışanların performansını ölçmek, geliştirmek ve motive etmek amacıyla oluşturulan sistemdir. Bu sürecin temel aşamaları şunlardır:

• Hedef Belirleme: Çalışanların hedefleri net bir şekilde tanımlanmalı.
• Performans İzleme: Düzenli aralıklarla performans gözlemlenmeli ve ölçülmelidir.
• Geri Bildirim Verme: Çalışanlara yapıcı geri bildirim sağlanmalı. Bu geri bildirim, güçlü ve gelişmesi gereken alanları içermelidir.
• Değerlendirme Toplantıları: Belirli periyotlarda, çalışan ile performans değerlendirme toplantıları yapılmalıdır.
• Gelişim Planı: Performansın geliştirilmesi için bireysel gelişim planları oluşturulmalıdır.

Bu döngü, hem çalışanların motivasyonunu artırır hem de organizasyonun genel verimliliğini yükseltir. Sürekli geri bildirim ve geliştirme fırsatları, başarıyı sürdürülebilir hale getirir.