SGK tescil, işe giriş ve bordro süreçleri nasıl yönetilir?

SGK Tescil Süreci

SGK tescil süreci, iş yerinin ve çalışanların sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesini sağlar.

• İşveren, işe başladığı tarihten itibaren 1 ay içinde SGK\'ya başvurmalıdır.
• Tescil işlemi için gerekli belgeler: imza sirküleri, vergi levhası, kimlik fotokopisi ve işyeri adres bilgileri.
• Başvuru, SGK\'nın online sisteminden ya da doğrudan ilgili SGK müdürlüğüne yapılabilir.

İşe Giriş Süreci

İşe giriş süreci, çalışanların SGK kapsamına alınması için gereklidir.

• Çalışan, işe başlamadan önce SGK\'ya bildirilmelidir.
• İşveren, çalışan için \"İşe Giriş Bildirgesi\"ni doldurmalıdır.
• Bildirim, işe başlangıç tarihinden en geç 1 gün önce yapılmalıdır.

Bordro Süreci

Bordro süreçleri, çalışan ücretlerinin ve ilgili kesintilerin düzenli olarak hesaplanmasını içerir.

• Her ay çalışanların maaşları, SGK primleri ve vergileri hesaplanmalıdır.
• Bordrolar, belirtilen süre içinde (genellikle ay sonu) hazırlanmalıdır.
• Ödeme tarihine kadar bordroların çalışanlara sunulması gerekir.

Sonuç

SGK tescil, işe giriş ve bordro süreçleri, sosyal güvenlik kapsamının etkin yönetimi için kritik öneme sahiptir. İşverenlerin bu süreçleri zamanında ve doğru bir şekilde yürütmeleri, hem hukuki yükümlülüklerini yerine getirmeleri hem de çalışanların haklarını korumaları açısından önemlidir.