Stajda hedef koyma, geri bildirim alma ve değerlendirme

Stajda Hedef Koyma

Staj sürecinde hedef koymak, kişisel ve profesyonel gelişim için kritik öneme sahiptir. Hedefler aşağıdaki gibi olmalıdır:

• Spesifik: Açık ve net olmalı.
• ölçülebilir: Başarıyı değerlendirebilmek için sayısal veya somut kriterler içermeli.
• Ulaşılabilir: Gerçekçi hedefler belirlenmeli.
• Zamanlı: Belirli bir süre içinde tamamlanabilir olmalı.

Geri Bildirim Alma

Geri bildirim almak, stajyerin gelişimi için oldukça önemlidir. Aşağıdaki yöntemlerle geri bildirim alabilirsiniz:

• Yardım talep etme: Sürekli olarak üstlerden veya mentorlerden yardım isteyin.
• Düzenli toplantılar: Belirli aralıklarla görüşmeler ayarlayın.
• Performans değerlendirmesi: Destekleyici bir değerlendirme süreci talep edin.

Değerlendirme Süreci

Stajın sonunda veya belirli periyotlarla değerlendirme yapmak faydalı olacaktır. Değerlendirme süreci için şunları göz önünde bulundurun:

• Kendi değerlendirme formu: Kendi performansınızı değerlendirmek için bir form oluşturun.
• Mentor değerlendirmesi: Mentor veya üst düzey yöneticilerden yazılı geri bildirim alın.
• Hedeflere ulaşım: Koyduğunuz hedeflere ne ölçüde ulaştığınızı gözden geçirin.