Yapay zekâ insan kaynaklarında hangi uygulamalarda kullanılabilir?

Yapay Zekanın İnsan Kaynaklarındaki Uygulamaları

Yapay zekâ, insan kaynakları alanında birçok faydalı uygulama sunmaktadır. Bu uygulamalar, süreçlerin daha verimli ve etkili bir şekilde yürütülmesine yardımcı olur.

Bazı Temel Uygulamalar:

• Özgeçmiş Tarama: Adayların, belirlenen kriterlere göre hızlıca değerlendirilmesi.
• Görüşme Süreçleri: Otomatik görüşme planlama ve başlangıç görüşmelerinin yapılması.
• Aday Değerlendirme: Yapay zeka algoritmalarıyla adayların yetkinlik ve uyum analizi.
• Çalışan Deneyimi: Geri bildirim analizleri ve çalışan memnuniyeti ölçümleri.
• Performans Yönetimi: Veriye dayalı performans değerlendirmeleri ve kariyer gelişim önerileri.

Bu uygulamalar, insan kaynakları süreçlerinin hızlanmasına ve daha nesnel kararların alınmasına olanak tanır.