2008 sonrası işe girenlerin emeklilik şartları nelerdir?
2008 Sonrası İşe Girenlerin Emeklilik Şartları
2008 yılından sonra işe girenlerin emeklilik şartları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu\'na dayanmaktadır. Bu şartlar aşağıdaki gibi özetlenebilir:- Yaş: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunmaktadır.
- Prim Gün Sayısı: En az 7200 prim günü gerekmektedir.
- Çalışma Süresi: Emeklilikte belirli bir süre sigortalı olarak çalışmış olma şartı vardır.
- Malullük durumu
- Kadınların doğum nedeniyle belirli sürelerde prim borçlanması
- Askerlik süresi borçlanması
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Emekli olduktan sonra SGK primi ödenir mi?
- Emekli aylığı ilk ödeme tarihi nasıl belirlenir?
- Emekli aylığı yükseltilebilir mi?
- Dul-yetim aylığında çakışma: hem eşten hem anne-babadan aylık mümkün mü?
- Erken emeklilik nedir?
- Emeklilik tarihi nasıl netleştirilir? Örnek hesap ve kritik eşikler
- Eş zamanlı bağlanan dul-yetim aylıklarında pay değişimi nasıl olur?
- Emekli aylığına esas güncellemeler ne zaman yapılır?
- Emeklilik şartları nelerdir?
- Emekliye vergi muafiyeti var mı?
- Erken emeklilik şartları nelerdir?
- Engelli emekliliği nedir?
- Matrah/prime esas kazanç artışı maaşa nasıl yansır?
- Bağkur prim affı/ yapılandırma dönemleri emekliliği nasıl etkiler?
- Emeklilik sistemlerinde devlet katkısı ile bireysel emeklilik planları arasındaki farklar ekonomik sürdürülebilirliği nasıl etkiler?
- Emekli maaşı zam oranı nasıl belirlenir?
- Askerlik borçlanması emekliliği etkiler mi?
- Aylık kesintileri: nafaka, icra veya borçlar maaşa nasıl yansır?
- SGK borçlanması nedir?
- Emeklilik yaşının ekonomik ve demografik faktörlere göre nasıl şekillendiğini ve bu değişikliklerin sosyal güvenlik sistemine etkilerini nasıl değerlendirebiliriz
