2008 sonrası işe girenlerin emeklilik şartları nelerdir?
2008 Sonrası İşe Girenlerin Emeklilik Şartları
2008 yılından sonra işe girenlerin emeklilik şartları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu\'na dayanmaktadır. Bu şartlar aşağıdaki gibi özetlenebilir:- Yaş: Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı bulunmaktadır.
- Prim Gün Sayısı: En az 7200 prim günü gerekmektedir.
- Çalışma Süresi: Emeklilikte belirli bir süre sigortalı olarak çalışmış olma şartı vardır.
- Malullük durumu
- Kadınların doğum nedeniyle belirli sürelerde prim borçlanması
- Askerlik süresi borçlanması
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Memur emeklilerinin ikramiyesi nasıl hesaplanır?
- Fiili hizmet süresi zammı (yıpranma) kimlere uygulanır?
- Kısmi zamanlı çalışma emekli maaşını etkiler mi?
- Emeklilik başvurusu reddedilirse ne olur?
- Yurt dışı borçlanması ile emekli olunur mu?
- Emekli Sandığı emeklilik şartları nelerdir?
- Emeklilikte devlet ve özel sektör sistemlerinin sağladığı avantajlar ve dezavantajlar nelerdir?
- Gelecekte emeklilik yaşı artar mı?
- Prim eksiği olanlar için tamamlama yöntemleri nelerdir?
- Emeklilik sistemlerinde bireysel emeklilik fonlarının devlet destekli sistemlere kıyasla uzun vadeli getiri ve risk profilleri nasıl farklılık gösterir?
- EYT nedir ve kimler yararlanabilir?
- Erken emeklilik mümkün mü? Hangi durumlar istisna sayılır?
- Emekli aylığı bağlama talebinin iptali nasıl yapılır?
- E-Devlet’ten 4A emekli aylık bilgisi nasıl öğrenilir?
- Emeklilik sistemlerinde bireysel emeklilik planlarının devlet destekli emeklilik modellerine göre avantajları ve dezavantajları nelerdir
- SGDP oranları ve bildirim yükümlülükleri nelerdir?
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde çifte maaş mümkün mü?
- Emekli aylığına yapılan artışlar hangi dönemde yansır?
- Bireysel emeklilik hesabı nasıl açılır?
- Emekli aylığı bağlamada hizmet çakışması nasıl çözülür?
