Altı (6) Şapkalı Düşünme Tekniği Nedir?
Altı Şapkalı Düşünme Tekniği Nedir?
Altı Şapkalı Düşünme Tekniği, Edward de Bono tarafından geliştirilen bir yaratıcı düşünme yöntemidir. Bu teknik, sorunları farklı açılardan değerlendirmek ve karar verme sürecini iyileştirmek amacıyla altı farklı \"şapka\" kullanır. Her şapka, belirli bir düşünme biçimini temsil eder.Şapkanın Renkleri ve Anlamları
- Beyaz Şapka: Tarafsız bilgi ve veriler. Mevcut durum analizi.
- Kırmızı Şapka: Duygular ve sezgiler. Duygusal yanıtlar.
- Siyah Şapka: Eleştirel düşünme. Riskler ve olumsuz yönler.
- İlk Şapka: Yenilikçi ve yaratıcı düşünme. Farklı çözümler.
- Mavi Şapka: Süreç yönetimi. Düşünme sürecinin düzenlenmesi.
- Yeşil Şapka: Alternatif fikir ve öneriler. Yaratıcılığı teşvik eder.
Uygulama Alanları
Bu teknik, aşağıdaki gibi pek çok alanda kullanılabilir:- İş yönetimi ve strateji geliştirme.
- Eğitim ve öğretim yöntemleri.
- Yaratıcı projeler ve beyin fırtınası oturumları.
- Problem çözme süreçleri.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- İmaj Ne Demek?
- Değer–zaman uyumu: takvimle hedefleri hizalamak
- Beyin fırtınası teknikleri nelerdir?
- Dinleme becerisi nasıl geliştirilir?
- Niyetli dinlenme: boş zamanlarda bilinçli toparlanma
- Yeni alışkanlık oluşturmak neden zordur?
- Kişisel gelişim için günlük tutmak faydalı mıdır?
- Haftalık planlama nasıl yapılır?
- Kişisel gelişimde öz disiplinin başarı üzerindeki etkisi nasıl analiz edilebilir
- Is dunyasinda etkili iletisim ve toplanti yonetimi nasil gelistirilir?
- Hobi ve el sanatları alanında başlangıç seviyesindeyim, hangi el sanatları malzemeleriyle başlamalıyım?
- Nefes egzersizleri odaklanmayı nasıl etkiler?
- Güvenlik ve savunma alanında temel olarak hangi önlemler alınmalıdır?
- Kendini tanıma süreci nasıl geliştirilir?
- Zaman planlama araçları nelerdir?
- Mantık bulmacaları için çözüm yolları nelerdir?
- Kişisel gelişim podcastleri önerileri nelerdir?
- Yaratıcılık Nedir? Nasıl Geliştirilir? Aşamaları Nelerdir?
- Başarılı sabah rutinleri nelerdir?
- Geri bildirim isteme ve kullanma: 3-2-1 yöntemi
