Çakılı Kadro Nedir?

Çakılı kadro, bir iş yerinde belirli bir süreyle belirlenen iş gücünün, tespit edilen ihtiyaçlar doğrultusunda kıdem ve niteliği göz önünde bulundurularak oluşturulmasıdır. Bu kadro, genellikle kamu kurum ve kuruluşlarında uygulanır.

Çakılı Kadronun Özellikleri

• Belirli pozisyonlar için nitelik ve kural gereksinimleri içerir.
• İşgücü ihtiyacıyla ilgili önceden belirlenmiş kriterler vardır.
• Sürekli bir yapıda değil, değişkenlik gösterebilir.

Çakılı Kadronun Değiştirilmesi

Çakılı kadronun değiştirilmesi için aşağıdaki adımlar izlenebilir:

• İhtiyaç Analizi: Hangi pozisyonların ihtiyaç duyduğunun belirlenmesi.
• Onay Süreci: Değişikliklerin üst yönetim veya ilgili mercilerce onaylanması.
• Kadro Tanımı: Yeni kadroların nitelik ve gereksinimlerinin belirlenmesi.
• Uygulama: Değişikliklerin hayata geçirilmesi.

Çakılı kadro, kamu yönetimi süreçlerinde etkinlik sağlamak amacıyla oluşturulan dinamik bir yapıdır. Değiştirilirken, üst yönetimin onayı ve ihtiyaçların dikkatlice analiz edilmesi büyük önem taşır.