Emeklilikte Kıdem Tazminatı Hakkı
Emeklilikte kıdem tazminatı hakkı, çalışanların belirli koşulları sağlaması durumunda doğar. Bu hak, iş sözleşmesinin sona ermesiyle bağlantılıdır.Aşağıdaki durumlarda kıdem tazminatı hakkı doğar:
- Emeklilik: Sosyal güvenlik kurumundan emekli olmak.
- Başka bir işe geçiş: 30.06.2022 tarihinden itibaren çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılması.
- Sağlık sorunları: Çalışanın sağlık durumu nedeniyle işten ayrılması.
- İşverenin iflası: İşverenin iflas etmesi durumunda işten ayrılma.
Kıdem tazminatı, çalışılan yıl sayısına göre hesaplanır. Her yıl için bir brüt maaş tutarında kıdem tazminatı ödenir.