Fazla Mesai

Fazla mesai, işçinin normal çalışma saatlerini aşarak çalıştığı sürelerdir. Türkiye\'de fazla mesai uygulamaları şu şekilde düzenlenir:

• Normal çalışma süresi haftada 45 saattir.
• 45 saati aşan her saat için işçiye ek ücret ödenmelidir.
• Fazla mesai ücreti, normal saat ücretinin 1,5 katı olarak hesaplanır.

Nöbet Uygulamaları

Nöbet, işçinin belirli bir süre boyunca iş yerinde bulunmasını gerektiren durumları kapsar. Nöbet uygulamaları ile ilgili hususlar:

• Nöbet süresi, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesine göre belirlenir.
• Nöbet saatleri ayrı bir ödeme veya ek mesai ile değerlendirilmelidir.

Ek Ödeme Uygulamaları

Ek ödeme, çalışanın normal maaşının üzerine yapılan ilave ödemelerdir. Ek ödemeler aşağıdaki durumlarda yapılabilir:

• Fazla mesai, nöbet veya özel projelerde çalışılması durumunda.
• Yıllık performansa dayalı primler.
• Güvenlik, sağlık gibi riskli işlere ek ücret verilmesi.

Sonuç olarak, fazla mesai, nöbet ve ek ödeme uygulamaları, işçi hakları ve işveren yükümlülükleri açısından önem taşıyan konulardır. Bu uygulamaların detayları, iş sözleşmesine ve ilgili yasalara bağlıdır.