Fiili Hizmet Süresi Zammı (Yıpranma Payı) Uygulaması

Fiili hizmet süresi zammı, çalışanların belirli şartlarda hizmet süreleri içinde geçirdikleri yıpranmanın tazmin edilmesini amaçlar. Bu uygulama, özellikle fiziksel ve zorlayıcı işlerde çalışanlar için geçerlidir.

Uygulama Şartları

• Çalışanların, fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmesi için belirli bir pozisyonda çalışıyor olması gerekmektedir.
• Yıpranma payı, yalnızca zor koşullarda çalışan kişilere verilir.
• Yıpranma payı, çalışılan süre zarfında belirli gün sayısını aşmış olan çalışanlar için geçerlidir.

Uygulama Süreci

• Çalışanın çalışma süresi ve pozisyonu dikkate alınarak hesaplama yapılır.
• Yıpranma payı, emeklilik ya da terfi hesaplamalarına eklenir.
• Hesaplanan süreler, ilgili kurumlar tarafından onaylanmalıdır.

Önemli Notlar

• Her meslek grubu için farklı yıpranma payı süreleri uygulanabilir.
• Çalışanların, yıpranma payından yararlanabilmesi için gerekli belgeleri eksiksiz sunması önemlidir.

Bu uygulama, çalışanların emeklilik süreçlerini olumlu yönde etkiler ve daha adil bir hizmet süresi sağlar.