Geri bildirim isteme ve kullanma: 3-2-1 yöntemi
Geri Bildirim İstemek ve Kullanmak: 3-2-1 Yöntemi
3-2-1 yöntemi, geri bildirim alma ve değerlendirme sürecini yapılandırmak için etkili bir tekniktir. Bu yöntem, kişilerin düşüncelerini organize ederek daha verimli geri bildirim sağlar.Yöntemin Aşamaları
- 3 Şey: Katılımcılardan, belirli bir konu veya deneyimle ilgili olumlu bulduklari 3 şeyi belirtmeleri istenir. Bu bölüm, güçlü yönleri ve başarıları vurgulamak içindir.
- 2 Şey: Katılımcılardan, geliştirilmesi gereken 2 noktayı ifade etmeleri istenir. Bu, iyileştirilmesi gereken alanları ortaya koymaya yöneliktir.
- 1 Şey: Son olarak, katılımcılardan, gelecekte yapılması gereken 1 öneriyi paylaşmaları istenir. Bu, gelecekteki fırsatları ve çözümleri belirlemeye yardımcı olur.
Yöntemin Faydaları
- Yapıcı geri bildirim sağlar.
- Gelişim alanlarını belirler.
- Katılımcıların düşüncelerini sistematik bir şekilde ifade etmesine yardımcı olur.
3-2-1 yöntemi, bireylerin ve ekiplerin gelişim süreçlerinde değerli bir araçtır. Bu yapılandırılmış yaklaşım, daha açık ve etkili geri bildirim alınmasını sağlar.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Korkularımızı nasıl yönetebiliriz?
- İkna teknikleri nelerdir?
- Kişisel gelişimde özfarkındalık ve özdisiplin arasındaki etkileşim bireyin başarısını nasıl şekillendirir
- Is dunyasinda etkili iletisim ve toplanti yonetimi nasil gelistirilir?
- Haftalık 1-1 check-in’leri kendinle yapmak: soru listesi
- Mentor nedir ve nasıl bulunur?
- Kendine koçluk: güçlü sorular ve yönlendirmesiz düşünme
- 11 maddede etkili sunum teknikleri
- Topluluk önünde konuşma korkusunu azaltmak: mikro pratikler
- Başarısızlıkla nasıl başa çıkılır?
- Kendini keşfetme yolculuğu nasıl başlar?
- Kişisel gelişim nedir ve neden önemlidir?
- Kişisel gelişimde öz farkındalığın artması, bireyin karar alma süreçlerini ve stres yönetimini nasıl etkiler
- Basketbol maçları için istatistik analizi yapmak için hangi veri analizi araçları kullanılabilir?
- Büyük hedefleri küçük parçalara bölmek neden etkilidir?
- İlerlemeyi ölçmek için girdi ve çıktı metrikleri nasıl ayrılır?
- Zayıflama sürecinde motivasyon nasıl korunur?
- Karar verme becerileri nasıl geliştirilir?
- Özgüven Ne Demek?
- Anayasa nedir ve temel ilkeleri nelerdir?
