Haklı Nedenle Fesih

Haklı nedenle fesih, işçi veya işverenin çalışma ilişkisini sonlandırmasını sağlayan nedenlerdir. Bu durumlar, iş sözleşmesinin derhal sona ermesini gerektirir. Aşağıda haklı nedenle fesih için geçerli olan bazı durumlar sıralanmıştır:

• İşçinin görevini kötüye kullanması: İş yerinde dürüstlük ve bağlılık ilkelerine aykırı davranışlar.
• Devamsızlık: İşçinin mazeretsiz olarak işe gelmemesi.
• Disiplin ihlalleri: İşyerinde belirlenen kurallara uymamak.
• Tehlikeli davranışlar: İş sağlığı ve güvenliğini tehdit eden hareketler.
• İşverenin hakaret veya sömürü: İşçinin kişilik onuruna saldırı veya kötü muamele.
• Özlük haklarına aykırı davranış: İlgili yasalar veya sözleşmelere aykırı uygulamalar.

Bu durumlar, iş sözleşmesinin sona ermesini zorunlu kılabilir. Ancak, haklı nedenle fesihler de gerektiğinde ispatlanmalı ve usulüne uygun şekilde gerçekleştirilmelidir.