İhbar Süresi Boyunca Devir-Teslim Planı Hazırlama

Devir-teslim planı, ihbar süresi boyunca çalışanların görev ve sorumluluklarının düzgün bir şekilde aktarılmasını sağlar. İşte bu sürecin adımları:

• İletişim Kurma: Sürecin tüm taraflarıyla iletişime geçin. İlgili kişileri bilgilendirin.
• Görev Tanımları: Devir edilecek tüm görevlerin detaylı bir listesini oluşturun.
• Eğitim Planı: Yeni çalışana gerekli eğitimleri düzenleyin. Eğitim sırasında sorulara yanıt verin.
• Belge ve Dosya Aktarımı: Gerekli belgeleri ve dosyaları hazır hale getirin. Tüm bilgilerin güncel olduğundan emin olun.
• İzleme Süreci: Devir-teslim sonrası dönemde ilerlemeyi izleyin. Gerekli destekleri sağlayın.

Bu adımlara dikkat ederek etkili bir devir-teslim planı hazırlayabilirsiniz.