İş görüşmesi sonrası teşekkür e-postası nasıl yazılır?
İş Görüşmesi Sonrası Teşekkür E-postası Yazma Rehberi
İş görüşmesi sonrası teşekkür e-postası, profesyonel bir izlenim bırakmanın yanı sıra, ilginizi ve motivasyonunuzu da gösterir. İşte dikkat edilmesi gereken noktalar:
- Başlık: Kısa ve net bir başlık seçin. \"Teşekkürler\" veya \"Görüşmemiz Hakkında\" uygun seçeneklerdir.
- Hitap: Görüşme yaptığınız kişiye ismiyle hitap edin. Örneğin, \"Sayın [İsim],\"
- Açılış: Görüşme için teşekkür edin. Özellikle sizin için önemli olan noktaları belirtin.
- Vurgulama: Görüşmede öğrendiğiniz keyifli bir detay ya da pozisyondaki ilginizi ifade edin.
- Kapanış: İlgilendiğinizi yineleyin ve iletişimde kalmayı önerin. \"Görüşmemizi dört gözle bekliyorum\" gibi ifadeler kullanabilirsiniz.
- İmza: Adınızı, soyadınızı ve iletişim bilgilerinizi ekleyin.
Örnek bir e-posta şablonu:
Sayın [İsim],
Görüşmemiz için teşekkür ederim. [Belirli bir konuya] dair paylaşımlarınızı çok faydalı buldum. Pozisyona olan ilgim daha da arttı.
Umarım sizden haber alırım.
Saygılarımla,
[Adınız Soyadınız]
[İletişim Bilgileriniz]
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- İşletmeler için En İyi İnsan Kaynakları Programları
- Freelance çalışma nedir?
- Kadınların En Çok Tercih Ettiği Meslekler
- Uzaktan çalışma modeli, geleneksel ofis ortamına kıyasla çalışan verimliliği ve iş-yaşam dengesi üzerinde nasıl farklı etkiler yaratıyor
- Kariyer değişikliği yapmak mantıklı mı?
- Üniversite başvuru sürecinde hangi belgeler gereklidir?
- Dijital dönüşüm sürecinin iş süreçlerine etkileri ve çalışan verimliliği üzerindeki rolü nasıl değerlendirilebilir?
- Dijital dönüşüm süreçlerinin iş yerindeki verimlilik ve çalışan motivasyonu üzerindeki etkileri nasıl analiz edilebilir
- Yazılım geliştirici portföyünde nelere yer verilmeli?
- Açık kaynak katkıları CV ve LinkedIn’de nasıl gösterilir?
- Yetkinlik matrisi nasıl hazırlanır?
- Home office ergonomisi nasıl sağlanır?
- İş mülakatlarında başarılı olmak için ipuçları nelerdir?
- İş dünyasında zaman yonetimini gelistirmek icin en etkili yöntemler nelerdir?
- Ofis politikaları ve ilişki yönetimi: görünmez kuralları okumak
- 20 Yıl İçinde İş Yerlerinde Hangi Değişiklikler Olacak?
- Çapraz fonksiyonlu ekipte etkili çalışma ve karar alma
- Yıllık performans hedefleri nasıl SMART hale getirilir?
- Mazeret tayini için gerekli belgeler nelerdir?
- İş görüşmelerinde ne tür sorular sorulabilir?
