İş hukuku kapsamında fazla mesai nasıl hesaplanır?
Fazla Mesai Hesaplama Yöntemleri
İş hukuku kapsamında fazla mesai, normal çalışma süresini aşan çalışma saatlerini ifade eder. Türkiye\'de fazla mesai hesaplaması aşağıdaki şekilde yapılmaktadır:
- Normal Çalışma Süresi: Haftada 45 saattir. Bu süreyi aşan her saat fazla mesai olarak kabul edilir.
- Fazla Mesai Ücreti: Normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Örneğin, normal saat ücreti 20 TL ise, fazla mesai saati için 30 TL ödenir.
- Yasal Sınır: Haftada 270 saatten fazla fazla mesai yapılamaz.
- Ödeme Şartları: Fazla mesai, çalışanın talebi ve onayı ile yapılmalıdır.
Fazla mesai hesaplanırken, çalışanın giydirilmiş brüt ücreti üzerine hesaplama yapılır. İşverenler, fazla mesai ödemelerini düzenli olarak takip etmelidir.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Yasama, yürütme ve yargı erkleri arasındaki farklar nelerdir?
- Türkiye’de yürütme yetkisini kim kullanır?
- Emekli maaşı nafaka borcuna kesilebilir mi?
- Türkiye’de hangi şehir başkent olabilir?
- OHAL ilan etme ve uzatma usulü nasıldır?
- Cizye Nedir?
- Dilekçe hakkı nedir?
- Cumhurbaşkanlığı sistemi hangi yıl yürürlüğe girdi?
- Yargı kararlarının bağlayıcılığı ne anlama gelir?
- Suç işlemeye teşebbüs nasıl değerlendirilir?
- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası kaç bölümden oluşur?
- Hükümet Nedir?
- Kamu görevlilerinin disiplin işlemleri nasıl yargılanır?
- Dretnot Nedir?
- Şartlı tahliye ne demektir?
- Somut norm denetimi nedir?
- Miras hukuku nedir?
- Başbakan nedir?
- Anayasa Mahkemesi’nin kararları nasıl bağlayıcı hale gelir ve uygulanır?
- NBA’de takımlar arası takas süreci nasıl işler?
