İş hukuku kapsamında fazla mesai nasıl hesaplanır?
Fazla Mesai Hesaplama Yöntemleri
İş hukuku kapsamında fazla mesai, normal çalışma süresini aşan çalışma saatlerini ifade eder. Türkiye\'de fazla mesai hesaplaması aşağıdaki şekilde yapılmaktadır:
- Normal Çalışma Süresi: Haftada 45 saattir. Bu süreyi aşan her saat fazla mesai olarak kabul edilir.
- Fazla Mesai Ücreti: Normal saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Örneğin, normal saat ücreti 20 TL ise, fazla mesai saati için 30 TL ödenir.
- Yasal Sınır: Haftada 270 saatten fazla fazla mesai yapılamaz.
- Ödeme Şartları: Fazla mesai, çalışanın talebi ve onayı ile yapılmalıdır.
Fazla mesai hesaplanırken, çalışanın giydirilmiş brüt ücreti üzerine hesaplama yapılır. İşverenler, fazla mesai ödemelerini düzenli olarak takip etmelidir.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Cumhurbaşkanlığı sistemi hangi yıl yürürlüğe girdi?
- Yasama sorumsuzluğu nedir?
- Düşünce ve ifade özgürlüğünün sınırları nelerdir?
- İcra ve iflas hukuku nedir?
- Kara para aklama nedir?
- NBA’de takımlar arası takas süreci nasıl işler?
- İhbar süresi nedir?
- Vatandaşın devlete karşı yükümlülükleri nelerdir?
- Kamu hizmetine girme hakkı nedir?
- Cebrilik Nedir?
- Anayasa mahkemesinin gorevleri nelerdir?
- Boşanma nedir?
- Masumiyet karinesi ne demektir?
- İş mahkemesinde dava açma süresi nedir?
- Dışmerkezlik Nedir?
- Hukuk terimleri nasıl öğrenilir ve pekiştirilir?
- Tazmin Nedir?
- Evlilik sözleşmesi (mal rejimi) nasıl yapılır?
- Dokunulmazlık Nedir?
- Temel haklara aykırı kanunlar nasıl iptal edilir?