İş Hukuku Nedir? Özellikleri ve Kapsamı Nelerdir?
İş Hukuku Nedir?
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Çalışma koşulları, haklar ve yükümlülükler ile iş yerindeki davranışların denetlenmesini sağlar.Özellikleri
- Çok Taraflılık: İşçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri kapsar.
- Çalışma Koşulları: Çalışma saatleri, ücretler, izinler gibi konuları düzenler.
- Hakların Korunması: İşçilerin sosyal ve ekonomik haklarını güvence altına alır.
Kapsamı
İş hukukunun kapsamı şunları içerir:- İş Sözleşmeleri: Çalışan ile işveren arasındaki sözleşme şartları.
- Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar aracılığıyla yapılan toplu görüşmeler.
- Çalışma Süreleri: Haftalık ve yıllık izinler, fazla mesai gibi düzenlemeler.
- İş Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma önlemleri.
- İşten Çıkarma: Çalışanların işten çıkarılma prosedürleri.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Anayasa mahkemesinin bireysel başvuruları inceleme yetkisi, hukuk sistemindeki adalet mekanizmasını nasıl etkiler?
- Evlenme ehliyeti nedir?
- Şartlı geçme nedir?
- Anayasa ve hukukta ayrılıkçılık nedir?
- Kamulaştırma bedeline itiraz nasıl yapılır?
- Adalet kavramı hukukta nasıl tanımlanır?
- Zaptiye Nedir?
- CRISPR-Cas9 teknolojisinin etik ve hukuksal yönleri nelerdir?
- 1982 Anayasası hangi özellikleri taşır?
- Takyidat belgesi nasıl alınır?
- Anayasa Mahkemesi nasıl oluşur ve nasıl görev yapar?
- Enerji Ve Tabiî Kaynaklar Bakanlığı
- Emekli maaşı nafaka borcuna kesilebilir mi?
- Hobi olarak ahşap oymacılığı yapmak istiyorum. Hangi temel araçlara ihtiyacım var?
- Anayasa nedir ve Türkiye’de nasıl oluşturulur?
- Basın özgürlüğünün sınırları nelerdir?
- Hangi Durumlarda Antibiyotik Tedavisi Gereklidir?
- Kanun ile yönetmelik arasındaki fark nedir?
- Savunma hakkı hangi durumlarda ihlal edilmiş sayılır?
- Hukukun üstünlüğü ilkesi neyi ifade eder?
