İş Hukuku Nedir? Özellikleri ve Kapsamı Nelerdir?
İş Hukuku Nedir?
İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Çalışma koşulları, haklar ve yükümlülükler ile iş yerindeki davranışların denetlenmesini sağlar.Özellikleri
- Çok Taraflılık: İşçi, işveren ve devlet arasındaki ilişkileri kapsar.
- Çalışma Koşulları: Çalışma saatleri, ücretler, izinler gibi konuları düzenler.
- Hakların Korunması: İşçilerin sosyal ve ekonomik haklarını güvence altına alır.
Kapsamı
İş hukukunun kapsamı şunları içerir:- İş Sözleşmeleri: Çalışan ile işveren arasındaki sözleşme şartları.
- Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar aracılığıyla yapılan toplu görüşmeler.
- Çalışma Süreleri: Haftalık ve yıllık izinler, fazla mesai gibi düzenlemeler.
- İş Güvenliği: Çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma önlemleri.
- İşten Çıkarma: Çalışanların işten çıkarılma prosedürleri.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Nota (Bildiri)
- Arabuluculuk Sınavı Nedir?
- Anayasa ve hukukta yasama, yürütme ve yargı kavramlarını açıklar mısınız?
- Dictator Nedir?
- Tüketici sözleşmelerinde cayma hakkı süresi nedir?
- Yürütme organının yargısal denetimi nasıl yapılır?
- Yargı reformu neyi amaçlar?
- Kanun teklifi nasıl hazırlanır?
- Haciz Nedir?
- Seçimlerin yenilenmesine kim karar verir?
- Yargı bağımsızlığı neden önemlidir?
- Gözaltı süresi ne kadardır ve kimler denetler?
- Hukukta emsal karar nedir?
- Drahoma Nedir?
- Özel hayatın gizliliğinde meşru amaç testi nasıl kurulur?
- İfade özgürlüğü hangi hallerde kısıtlanabilir?
- Adil yargılanma hakkının unsurları nelerdir?
- Yargı bağımsızlığı ve tarafsızlığı nasıl güvence altına alınır?
- Milletlerarası insan hakları sözleşmeleri iç hukukta nasıl uygulanır?
- Cumhurbaşkanlığı sistemi hangi yıl yürürlüğe girdi?
