İş Kazası Bildirimi Nasıl Yapılır?
İş kazası bildirimi, iş yerlerinde meydana gelen kazaların resmi olarak kaydedilmesi için yapılması gereken bir prosedürdür. Aşağıdaki adımları izleyerek bildirimde bulunabilirsiniz:
- Olayın meydana geldiği gün, çalışanın çalıştığı iş yerinin yetkilisine (amirinize) durumu bildirin.
- İş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumu\'na (SGK) 3 iş günü içinde bildirin.
- Gerekli belgeleri hazırlayın: kazanın detayları, tanık ifadeleri ve sağlık raporları gibi.
- İşverenin, kazanın bildirilmesine bağlı olarak iş güvenliği uzmanı ile çalışması gerekmektedir.
Haklarım Neler?
İş kazası geçiren çalışanların sahip olduğu haklar şunlardır:
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Kazadan dolayı çalışamayan işçi, SGK\'dan geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.
- Sağlık Hizmetleri: Kazadan sonraki tedavi masrafları SGK tarafından karşılanır.
- İş Gücü Kaybı Tazminatı: Kalıcı bir hasar oluşursa, işçi tazminat alma hakkına sahiptir.
- İşten Çıkarma Hakkı: Kazadan sonra işe devam edemiyorsa işten çıkarılma durumunda haklarını koruma hakkı vardır.
Bu haklardan yararlanmak için, kazanın raporlarını ve belgeleri düzenli bir şekilde saklamak önemlidir.