İş kazasında geçici–sürekli iş göremezlik farkı nedir?
Geçici İş Göremezlik
Geçici iş göremezlik, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışanın belirli bir süre boyunca işini yapamaması anlamına gelir. Bu dönemde işçi, tedavi sürecinde gelir kaybı yaşamaktadır.
- Belirli bir süreyle sınırlıdır.
- Tedavi süreci tamamlandığında işçi işine geri dönebilir.
- Geçici iş göremezlik ödeneği, işçinin son maaşı üzerinden hesaplanarak ödenir.
Sürekli İş Göremezlik
Sürekli iş göremezlik, iş kazası ya da meslek hastalığı sonucunda çalışanın, kalıcı olarak iş gücünde kayıp yaşamasını ifade eder.
- Kalıcı bir durumdur; işçi, belirli bir oranda çalışma yeteneğini kaybetmiştir.
- Ödeneğin miktarı, işgücü kaybı oranına göre belirlenir.
- İşçi, tekrar iş gücüne katılamaz ya da sadece sınırlı bir şekilde katılabilir.
Özet
Geçici iş göremezlik, belirli bir süreyle sınırlı kayıptır; sürekli iş göremezlik ise kalıcı ve geri dönüşü olmayan bir kaybı ifade eder.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- SGK numarası ile T.C. kimlik numarası aynı mıdır?
- Bağ-Kur primleri nasıl yatırılır?
- Stajyer öğrencilere sağlık güvencesi nasıl sağlanır?
- SGK hizmet dökümü nasıl alınır?
- Teşvik denetimi nasıl yapılır?
- Sosyal güvenlik destek primi (SGDP) nedir, kimler öder?
- İş kazası bildirimi nasıl yapılır? Süre ve sorumluluklar
- Emekli sandığı nedir?
- SGK doğum parası nedir?
- Prim iadesi alınabilir mi?
- Emeklilik maaşı ne zaman bağlanır?
- Yurt dışında tedavi için MEB veya SGK desteği var mı?
- Hizmet dökümünde eksik gün nasıl tespit edilir ve düzeltilir?
- Adres değişikliği sonrası SGK adresi nasıl güncellenir?
- Aylık bildirge iptal ve düzeltme işlemleri nasıl yapılır?
- Toplu prim iadesi mümkün mü, şartları nelerdir?
- Emekli aylığına itiraz nasıl edilir?
- SGK emeklilik başvurusu nasıl yapılır?
- İşten çıkarılan kişi sigortadan ne kadar süre yararlanır?
- Bağ-Kur borcu yapılandırması nasıl yapılır?