İş kazasında geçici–sürekli iş göremezlik farkı nedir?
Geçici İş Göremezlik
Geçici iş göremezlik, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışanın belirli bir süre boyunca işini yapamaması anlamına gelir. Bu dönemde işçi, tedavi sürecinde gelir kaybı yaşamaktadır.
- Belirli bir süreyle sınırlıdır.
- Tedavi süreci tamamlandığında işçi işine geri dönebilir.
- Geçici iş göremezlik ödeneği, işçinin son maaşı üzerinden hesaplanarak ödenir.
Sürekli İş Göremezlik
Sürekli iş göremezlik, iş kazası ya da meslek hastalığı sonucunda çalışanın, kalıcı olarak iş gücünde kayıp yaşamasını ifade eder.
- Kalıcı bir durumdur; işçi, belirli bir oranda çalışma yeteneğini kaybetmiştir.
- Ödeneğin miktarı, işgücü kaybı oranına göre belirlenir.
- İşçi, tekrar iş gücüne katılamaz ya da sadece sınırlı bir şekilde katılabilir.
Özet
Geçici iş göremezlik, belirli bir süreyle sınırlı kayıptır; sürekli iş göremezlik ise kalıcı ve geri dönüşü olmayan bir kaybı ifade eder.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Asgari ücret değişince SGK primleri nasıl etkilenir?
- Yurt dışı borçlanması nasıl yapılır?
- SGK maaş promosyonu nedir?
- Meslek hastalığı tespiti ve ödenek süreçleri nelerdir?
- Sigortalı işe giriş bildirgesi geç verilirse ceza nedir?
- SGK prim borçlarının yapılandırılması, sigortalıların emeklilik haklarını nasıl etkiler?
- Doğum borçlanması nedir ve nasıl başvurulur?
- SGK şifre nasıl değiştirilir?
- Analık ödeneği başvurusu nasıl yapılır?
- SGK ameliyat ödemesi var mı?
- Yanlış kuruma yapılan prim ödemeleri nasıl düzeltilir?
- Sağlık aktivasyon işlemi nasıl yapılır?
- Aylık prim ve hizmet belgesi nedir?
- SGK prim ödeme gün sayısının emeklilik yaşına etkisi nasıl değerlendiriliyor?
- GSS borcu sorgulama nasıl yapılır?
- İşveren teşvikleri nelerdir?
- Emekli olduktan sonra işten çıkış bildirimi nasıl yapılır?
- İş göremezlik ödeneği başvurusu nasıl yapılır?
- E-Devlet üzerinden SGK tescil kaydı nasıl görüntülenir?
- Kontrol muayenesi nedir ve nasıl randevu alınır?
