İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Temel Gereklilikleri: 6331 Sayılı Kanun
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumayı amaçlar. İşverenlerin ve çalışanların bu kanun kapsamında yerine getirmesi gereken temel yükümlülükler şunlardır:
- Risk Değerlendirmesi: İşveren, iş yerinde mevcut riskleri belirlemeli ve bu riskleri ortadan kaldıracak önlemleri almalıdır.
- İSG Eğitimi: İşveren, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermekle yükümlüdür.
- İş Sağlığı ve Güvenliği Planı: İşveren, bir İSG planı oluşturarak bu planı uygulamalıdır.
- İlk Yardım ve Acil Durum Planı: İş yerinde ilk yardım eğitimi verilmesi ve acil durum planlarının hazırlanması gerekmektedir.
- Çalışan Temsilcisi: İş yerinde çalışanların temsil edecek bir İSG temsilcisi belirlenmelidir.
- Sağlık Gözetimi: Çalışanların sağlık durumlarını izlemek için düzenli sağlık muayeneleri yapılmalıdır.
Bu yükümlülüklerin yerine getirilmesi, hem iş yerindeki verimliliği artırır hem de çalışanların sağlığını korur.