İşten Ayrılış Kodları ve Etkileri

İşten ayrılış kodları, bir çalışanın işten ayrılma sebebini gösterir ve bu durum, emeklilik ve işsizlik ödeneği alımını etkileyebilir.

Emeklilik

- Emeklilik hakkı: Çalışanın prim gün sayısı ve sigortalılık süresi önemlidir. İşten ayrılış kodu, emeklilik başvurusunda genellikle doğrudan etkili değildir. - Hizmet belgesi: Ayrılış kodu, emeklilik işlemleri için gerekli olan hizmet belgesinde yer alır.

İşsizlik Ödeneği

- Ödeneği alma şartları: İşten ayrılış kodu, işsizlik ödeneğini almak için gereken şartları belirler. - Fesih sebebi: İşten kendi isteğiyle ayrılanlar genellikle işsizlik ödeneği alamaz. - Mücbir sebepler: Fesih, işverenin sebebiyle gerçekleşirse (örneğin, işten çıkarılma) işsizlik ödeneği alınabilir. Sonuç olarak, işten ayrılma sebebi ve kodu, emeklilik ve işsizlik ödeneği üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Çalışanların haklarının korunması için ayrılış kodunu dikkatle gözden geçirmeleri gerekmektedir.