Kadro Almak Nedir?

Kadro almak, bir kişinin devlet veya özel sektörde belirli bir pozisyonda süreksiz veya sürekli olarak istihdam edilmesini ifade eder. Bu terim genellikle devlet dairelerinde ve kurumlarında kullanılan bir kavramdır.

Kadro Almanın Özellikleri

• Çalışanın belirli bir unvan ve görevde atanması.
• Çalışma süresinin belirsizliği veya süreklilik arz etmesi.
• Çalışan için belirli haklar ve avantajlar sağlar.
• Kuruma bağlı olarak performans değerlendirmelerine tabi olabilir.

Kadro Almanın Önemi

• Personelin görevlerini yerine getirmesi için güvence sağlar.
• Kurumsal istikrar ve süreklilik sağlar.
• Çalışan motivasyonunu artırır.