Karar verme çerçeveleri: pros–cons, ağırlıklı puan ve regret minimization
Karar Verme Çerçeveleri
Karar verme süreçlerinde kullanılan farklı çerçeveler, kararların daha sistematik ve mantıklı bir şekilde alınmasını sağlar. İşte üç temel çerçeve:
1. Pros–Cons (Artılar–Eksiler)
Bu çerçeve, bir kararın artılarını ve eksilerini belirleyerek değerlendirmeyi kolaylaştırır. Aşağıdaki adımlar izlenir:
- Seçenekler belirlenir.
- Her seçenek için artılar ve eksiler listelenir.
- Liste incelenerek en uygun seçenek belirlenir.
2. Ağırlıklı Puanlama
Bu çerçeve, seçeneklerin çeşitli kriterlere göre değerlendirilmesini sağlar. Adımlar şunlardır:
- Kriterler belirlenir ve her birine ağırlık verilir.
- Seçenekler her kriter üzerinden puanlanır.
- Ağırlıklı puanlar toplanarak en yüksek skoru alan seçenek seçilir.
3. Regret Minimization (Üzüntüyü Azaltma)
Bu çerçeve, karar verici kişilerin, yanlış bir seçim sonucunda hissedecekleri pişmanlığı en aza indirmeyi amaçlar. Süreç şöyle işler:
- Her seçenek için en iyi tercih belirlenecek şekilde en kötü sonuçlar değerlendirilir.
- Pişmanlık düzeyleri hesaplanır.
- En düşük pişmanlık yaratacak seçenek tercih edilir.
Bu çerçeveler, farklı durumlarda etkili karar verme süreçleri oluşturmak için kullanılabilir.
Aynı kategoriden
- Kendini geliştirme motivasyonu nasıl kazanılır?
- Geriye dönük planlama (backcasting) ile yol haritası çıkarmak
- Stresle başa çıkmanın etkili yolları nelerdir?
- Kendi vizyonunu oluşturmak nasıl yapılır?
- Dengeli yaşam nasıl kurulur?
- Çalışma hayatında özgüven nasıl kazanılır?
- Mantık bulmacaları için çözüm yolları nelerdir?
- Mikro-öğrenme ve günde 15 dakika ilkesini uygulamak
- İş hayatında kişisel gelişim neden önemlidir?
- Kendi tarzını bulmak için hangi adımlar izlenmeli?
- Duygusal farkındalık nedir?
- İlerlemeyi ölçmek için girdi ve çıktı metrikleri nasıl ayrılır?
- Zor konuşmaları planlamak: amaç, mesaj ve zamanlama
- Stresin bedensel etkileri nelerdir?
- Kendi gelişim yolculuğunda tutarlılığı nasıl sağlarsın?
- Kişisel gelişimde öz farkındalık ve öz disiplin arasındaki etkileşim başarıyı nasıl etkiler?
- İş–özel hayat sınırlarını çizmek: anlaşmalar ve ritüeller
- Pomodoro tekniği nasıl uygulanır? Sık hatalar
- Zorluklar karşısında motivasyonu korumak nasıl olur?
- Haftalık hedef sayısı kaç olmalı? Aşırı yüklenmeyi önleme
