Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, bir çalışanın işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenen bir tazminat türüdür. Çalışanın işte geçirdiği süreye göre hesaplanır.

Kıdem Tazminatının Şartları

Kıdem tazminatından yararlanabilmek için bazı şartlar bulunmaktadır:

• Çalışanın en az 1 yıl süreyle iş yerinde çalışmış olması.
• İşten çıkma sebepleri arasında belirli hallerin bulunması (örneğin, kıdemlinin işten çıkarılması, zorunlu sebeplerle devamsızlık vb.).

Kıdem Tazminatının Hesaplanması

Kıdem tazminatı, çalışanın son brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve bu miktar şu şekilde belirlenir:

• Çalışanın iş yerinde geçirdiği yıl sayısı.
• Son brüt maaşın 30 ile çarpılması.

Kıdem tazminatı, çalışanın hak ettiği önemli bir tazminat olarak kabul edilmektedir.