MEB Okullarında Görev Değişikliği Süreçleri ve Başvuru Şartları

Milli Eğitim Bakanlığı’na (MEB) bağlı okullarda görev değişikliği, belirli mevzuat ve yönetmelikler çerçevesinde yürütülür. Bu süreçler, eğitim kurumlarında çalışan yönetici ve öğretmenlerin yer değişikliği, görevde yükselme ya da farklı alanlara atanma taleplerini kapsar. Görev değişikliği genellikle ihtiyaç, hizmet süresi, başarı durumu ve başvuru şartlarına uygunluk esas alınarak gerçekleştirilir.

Başvuru Şartları

• Başvuracak personelin, ilgili branş veya pozisyon için aranan asgari hizmet süresini tamamlamış olması gerekir.
• Yönetici pozisyonlarına geçişte, genellikle yönetici atama yönetmeliğinde belirtilen sınavlardan başarılı olma şartı aranır.
• Görev değişikliği yapılacak pozisyonun niteliklerine uygun mezuniyet ve belgeye sahip olunması zorunludur.
• Disiplin cezası almamış ve sicil açısından herhangi bir engeli bulunmayan adaylar başvurabilir.
• Belirli görevler için başvuru süresi ve usulüne uygun müracaat yapılması gereklidir.

Süreç Nasıl İşler?

Görev değişikliği talepleri, genellikle MEB’in resmi internet sitesi üzerinden duyurulur. Başvurular elektronik ortamda alınır ve adayların belgeleri incelenir. Değerlendirme aşamasında, hizmet puanı, kıdem ve varsa sınav puanları dikkate alınır. Sonuçlar yine elektronik ortamda ilan edilir. Yer değişikliği veya görev değişimi onaylandığında, ilgili personelin yeni görevine başlaması için resmi yazı ile bilgilendirme yapılır.

Tüm süreçler, şeffaflık ve liyakat ilkesine dayalı olarak yürütülür. Böylece eğitim kurumlarında kadro hareketliliği adil ve düzenli şekilde sağlanır.