Performans görüşmesine hazırlık: kanıt, metrik ve hikâye
Performans Görüşmesine Hazırlık
Performans görüşmeleri, çalışanların başarılarını ve gelişim alanlarını değerlendirmek için önemli bir fırsattır. Hazırlık sürecinde dikkate almanız gereken üç ana unsur bulunmaktadır: kanıt, metrik ve hikâye.1. Kanıt
Kanıtlar, sizin başarınızı belgeler. Aşağıdaki unsurları göz önünde bulundurmalısınız:- Önceki projelerdeki başarılar
- Takım içindeki katkılarınız
- Gerçekleştirdiğiniz görevler için aldığınız geri bildirimler
2. Metrik
Metrikler, performansınızı sayısal olarak ifade eder. Şunları inceleyin:- Hedeflere ulaşma oranı
- Proje teslim süreleri
- Müşteri memnuniyeti puanları
3. Hikâye
Hikâyeniz, başarılarınızı anlatmanın en etkili yoludur. Bunu yaparken dikkat etmeniz gereken noktalar:- Önemli bir projede karşılaştığınız zorlukları açıklayın
- Bu zorlukları nasıl aştığınızı belirtin
- Elde ettiğiniz sonuçları paylaşın
Performans görüşmesine hazırlık yaparken bu üç unsur üzerinde durmak, güçlü bir sunum yapmanızı sağlayacaktır. Başarılarınızı somut verilerle destekleyerek ve etkileyici hikâyelerle anlatmak, görüşmenizin daha etkili geçmesine yardımcı olur.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- LinkedIn profili nasıl optimize edilir? Başlık, özet ve görseller
- İş kanununa göre deneme süresi kaç aydır?
- Referanslar iş görüşmesinde gerçekten etkili mi?
- Freelance fiyatlandırma yöntemleri: saatlik, proje ve değer bazlı
- İş dunyasinda etkili iletisim için en iyi pratikler nelerdir?
- Mesleki ağlarda görünürlüğü artırmak için içerik stratejisi
- İş dünyasında etkili bir CV nasıl oluşturulur?
- Sunum hazırlama: hikâye akışı, görselleştirme ve prova
- Veri bilimi mülakatında A/B testi ve deney tasarımı soruları
- Is mulakatinda sikca sorulan sorular nelerdir?
- Uzaktan çalışma modelinin iş verimliliği ve ekip dinamikleri üzerindeki uzun vadeli etkileri nelerdir
- Mentor nasıl bulunur? Mentorluk ilişkisinde çerçeve ve ritim
- Güvenlik açıklarını önlemek için hangi temel adımları atmam gerekiyor?
- İş yerinde rol ve sorumluluklar nasıl netleştirilir?
- Serbest çalışmada ilk iş nasıl bulunur? Güven veren teklif yazımı
- LinkedIn profilimde hangi bilgileri paylaşmalıyım?
- Derin iş (deep work) nasıl uygulanır? Dikkat dağıtıcıları azaltma
- LinkedIn profilimde ne tür bilgiler bulunmalı?
- ATS uyumlu CV şablonu nasıl olmalı? Bölümler ve anahtar kelimeler
- Yerel Yönetimler Bölümü Nedir?
