Yıllık İzin, Rapor ve Ücretsiz İzin Emekliliğe Yansıması

Yıllık izin, rapor ve ücretsiz izin gibi durumlar, emeklilik hesabında farklı şekillerde etkili olabilir.

Yıllık İzin

• Hesaba Katılması: Yıllık izin süreleri, çalışılan süreye dâhil edilir.
• Emeklilik Tutarı: Yıllık izin süresi, emeklilik hesaplamasında dikkate alınır.

Rapor (Sick Leave)

• Sağlık Raporu: Uzun süreli raporlar, emeklilik dönemindeki prim gün sayısını etkileyebilir.
• Prim Değişimi: Rapor süresinde çalışan prim ödemesi yapılmaz; bu durum emeklilikte eksiklik yaratabilir.

Ücretsiz İzin

• Prim Kaybı: Ücretsiz izin sırasında prim ödemesi yapılmadığı için emeklilik hesabında eksikliğe neden olabilir.
• İzin Süresi: Ücretsiz izin süreleri, emeklilikte çalışılmış süre olarak değerlendirilmez.

Bütün bu faktörler, emeklilik hesabını etkileyen önemli unsurlardır. Aynı zamanda çalışanın sosyal güvenlik durumu ve iş sözleşmesi de dikkate alınmalıdır.