Yönetici sözleşmelerinde ikramiye, hisse ve rekabet yasağı maddeleri
Yönetici Sözleşmelerinde İkramiye
İkramiye maddesi, yöneticilerin performansına dayalı ek ödeme sağlamaktadır. Bu maddede genellikle aşağıdaki unsurlar yer alır:- Hedeflerin belirlenmesi
- Performans değerlendirme kriterleri
- İkramiye miktarının hesaplama yöntemi
Hisse Maddesi
Hisse maddesi, yöneticilere şirketin hisse senetleri veya opsiyonları ile ödüllendirilmesini içermektedir. Bu bölümde belirtilmesi gereken noktalar:- Hisse senedi miktarı
- Vesting süresi (hisselerin kazanılma süresi)
- Hisse değeri hesaplama yöntemleri
Rekabet Yasakları
Rekabet yasakları, yöneticilerin sözleşme sona erdikten sonra belirli bir süre rekabet etmelerini engelleyen maddelerdir. Bu maddelerde yer alması gerekenler:- Rekabetin kapsamı
- Süre sınırlamaları
- Coğrafi alan
- İhlal durumunda uygulanacak yaptırımlar
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Şirket kurmak için gereken belgeler nelerdir?
- Restoran açmak için gerekli belgeler nelerdir?
- Girişimcilik türleri nelerdir?
- Teknopark şirketi kurmanın vergi avantajları nelerdir?
- Kredi ile yatırım yapmak mantıklı mı?
- E-fatura entegratörü nasıl seçilir? Maliyet ve destek kriterleri
- Finansal tablolar nasıl okunur?
- Mülakat sırasında sıkça sorulan iş dünyası ve kariyerle ilgili tipik sorular nelerdir?
- NFT’lerin iş dünyasında kullanım alanları nelerdir?
- Stratejik planlama neden önemlidir?
- Etkili liderlik nasıl geliştirilir?
- POS bloke süreleri ve chargeback riskleri nasıl yönetilir?
- SEO girişimler için neden önemlidir?
- Motivasyonu yüksek ekip nasıl oluşturulur?
- Kurumsal kimlik ve marka kılavuzu nasıl hazırlanır?
- Yabancı ortaklı şirket kuruluşunda adres, sermaye ve izin süreçleri
- Pazar yeri satıcı hesabı açılışı ve komisyon yönetimi
- İş görüşmelerinde başarılı olmak için ipuçları nelerdir?
- Üretim yapan KOBİ için maliyet muhasebesi temelleri
- Yurtdışı şirket ile Türkiye şirketi arasında faturalama nasıl yapılır?