Yönetici sözleşmelerinde ikramiye, hisse ve rekabet yasağı maddeleri
Yönetici Sözleşmelerinde İkramiye
İkramiye maddesi, yöneticilerin performansına dayalı ek ödeme sağlamaktadır. Bu maddede genellikle aşağıdaki unsurlar yer alır:- Hedeflerin belirlenmesi
- Performans değerlendirme kriterleri
- İkramiye miktarının hesaplama yöntemi
Hisse Maddesi
Hisse maddesi, yöneticilere şirketin hisse senetleri veya opsiyonları ile ödüllendirilmesini içermektedir. Bu bölümde belirtilmesi gereken noktalar:- Hisse senedi miktarı
- Vesting süresi (hisselerin kazanılma süresi)
- Hisse değeri hesaplama yöntemleri
Rekabet Yasakları
Rekabet yasakları, yöneticilerin sözleşme sona erdikten sonra belirli bir süre rekabet etmelerini engelleyen maddelerdir. Bu maddelerde yer alması gerekenler:- Rekabetin kapsamı
- Süre sınırlamaları
- Coğrafi alan
- İhlal durumunda uygulanacak yaptırımlar
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Franchise almak için ne gerekir?
- Ticaret unvanı ve marka adı aynı olmak zorunda mı?
- Kriz yönetimi nasıl yapılır?
- AR-GE Nedir?
- Pazar araştırması ve müşteri keşfi nasıl yapılır?
- Kendi işini kurma süreci nasıl işler?
- Şirket araç politikası ve yakıt/masraf yönetimi nasıl kurulur?
- Temel olarak bir şirketin kârlılığını nasıl hesaplayabilirim?
- B2B satışta CRM kurulumu ve fırsat aşamaları
- İş modelini pivot etmek gerektiğini gösteren sinyaller nelerdir?
- KVKK uyum adımları: envanter, aydınlatma metni, açık rıza
- Hizmet düzeyi cezaları ve uptime taahhüdü nasıl yazılır?
- Covid-19 aşısını olduktan sonra ne gibi yan etkilerle karşılaşabilirim?
- Finansman seçenekleri: bootstrap, kredi, hibe, yatırım
- KDV beyanı ve ödeme takvimi nasıldır?
- Kurumsal kimlik ve marka rehberi nasıl hazırlanır?
- İş fikrinin uygulanabilirliği nasıl test edilir?
- Toptan satışta irsaliye ve fatura sıralaması nasıl olmalı?
- E-imza ve KEP adresi neden gereklidir, nasıl alınır?
- Açık kaynak lisansları (MIT, GPL, Apache) ürün için ne anlama gelir?