İş Yerinde Mobbing Nasıl Tanımlanır?

İş Yerinde Mobbing Nedir?

Mobbing, bir çalışana yönelik sistematik ve sürekli psikolojik tacizdir. Bu durum, çalışanın ruh sağlığını olumsuz etkileyebilir ve iş performansını düşürebilir.

Mobbingin Özellikleri

• Sürekli ve Tekrarlayıcı: Belirli bir süre boyunca devam eden eylemler.
• İzolasyon: Çalışanın sosyal çevresinden dışlanması.
• Psykolojik Şiddet: Hakaret, alay, küçük düşürme gibi davranışlar.
• Güç Dengesizliği: Mobbing yapan kişi genellikle daha güçlü bir pozisyondadır.

Mobbingin Sonuçları

• Ruhsal Sorunlar: Depresyon, anksiyete gibi psikolojik rahatsızlıklar.
• Performans Düşüşü: İş verimliliğinin azalması.
• İşten Ayrılma: Çalışanın istifası veya işe ara vermesi.

Bu nedenlerle, mobbing, iş yerinde ciddiye alınması gereken bir sorundur ve uygun önlemler alınmalıdır.