İş & Kariyer
- 61 Kurumsal e-posta ve gizlilik politikası çalışanı nasıl bağlar?
- 62 Şirket ekipmanlarını teslim-tesellüm tutanağı nasıl düzenlenir?
- 63 Evden çalışma giderlerinin karşılanması nasıl olmalı?
- 64 Telafi çalışması nedir? Nasıl uygulanır?
- 65 Kısa çalışma ödeneği nedir? Kimler yararlanır?
- 66 Netten brüte ve brütten nete maaş hesaplama nasıl yapılır?
- 67 Ücret bordrosu nasıl okunur?
- 68 Yemek ve yol yardımı brüt mü net mi ödenir?
- 69 Prim, ikramiye ve yan haklar nasıl belirlenir?
- 70 Performans değerlendirme nasıl yapılır ve itiraz nasıl edilir?
- 71 Çalışanların kişisel verileri ve KVKK yükümlülükleri nelerdir?
- 72 Haklı nedenle fesih hangi durumlarda mümkündür?
- 73 İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
- 74 Kıdem tazminatı şartları nelerdir?
- 75 İhbar süresi nedir ve kaç haftadır?
- 76 İşyerinde taciz ve ayrımcılıkta başvuru yolları nelerdir?
- 77 Mobbing nedir? Şikâyet ve ispat yükü nasıl işler?
- 78 İş kazası bildirimi nasıl yapılır? Haklarım neler?
- 79 Sağlık raporu ve istirahat sürecinde ücret nasıl olur?
- 80 Babalık izni kaç gündür ve nasıl kullanılır?