İş & Kariyer
- 121 Şirket ekipmanlarını teslim-tesellüm tutanağı nasıl düzenlenir?
- 122 Evden çalışma giderlerinin karşılanması nasıl olmalı?
- 123 Telafi çalışması nedir? Nasıl uygulanır?
- 124 Kısa çalışma ödeneği nedir? Kimler yararlanır?
- 125 Netten brüte ve brütten nete maaş hesaplama nasıl yapılır?
- 126 Ücret bordrosu nasıl okunur?
- 127 Yemek ve yol yardımı brüt mü net mi ödenir?
- 128 Prim, ikramiye ve yan haklar nasıl belirlenir?
- 129 Performans değerlendirme nasıl yapılır ve itiraz nasıl edilir?
- 130 Çalışanların kişisel verileri ve KVKK yükümlülükleri nelerdir?
- 131 Haklı nedenle fesih hangi durumlarda mümkündür?
- 132 İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
- 133 Kıdem tazminatı şartları nelerdir?
- 134 İhbar süresi nedir ve kaç haftadır?
- 135 İşyerinde taciz ve ayrımcılıkta başvuru yolları nelerdir?
- 136 Mobbing nedir? Şikâyet ve ispat yükü nasıl işler?
- 137 İş kazası bildirimi nasıl yapılır? Haklarım neler?
- 138 Sağlık raporu ve istirahat sürecinde ücret nasıl olur?
- 139 Babalık izni kaç gündür ve nasıl kullanılır?
- 140 Analık izni ve süt izni süreleri nelerdir?