3600 günle kıdem tazminatı alıp ayrılma şartları nelerdir?
Kıdem Tazminatı ve 3600 Günle Ayrılma Şartları
3600 gün prim ödemesiyle kıdem tazminatı alarak işten ayrılmak için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir.Şartlar
- İşten Çıkarma: İşverenin personeli haksız yere işten çıkarmaması.
- İhbar Süresi: İşçi, ihbar süresine uymalıdır.
- Toplu İş Sözleşmesi: Varsa, bu sözleşmeye uygun hareket etmelidir.
- Prim Gün Sayısı: En az 3600 gün prim ödemesi bulunmalıdır.
- Yaş ve Süre: 15 yıllık sigortalı çalışma süresini doldurmuş olmalıdır.
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Hak Edilir?
- Emeklilik sebebiyle işten ayrılma.
- Askerlik nedeniyle işten ayrılma.
- Sağlık sorunları nedeniyle zorunlu ayrılma.
- Kadın çalışanlar için evlenme sebebiyle ayrılma.
Yasin Özkan • 2026-01-31 19:00:45
Çok karışık geliyor, bi de avukata danışmak lazım galiba.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Emeklilik yaşının yükseltilmesinin hem bireysel finansal güvenlik hem de sosyal güvenlik sistemleri üzerindeki etkileri nelerdir
- Emekli maaşı bağlanma süresi ne kadar?
- Emekli maaşı kesilme nedenleri ve tekrar bağlatma süreçleri
- Memur emekliliği nasıl hesaplanır?
- Yurtdışı sosyal güvenlik sözleşmeleri emekliliği nasıl etkiler?
- Emeklilik sonrası sosyal güvence nasıl olur?
- Sosyal güvenlik sözleşmesi olan ülkelerde çifte maaş mümkün mü?
- Yurt dışı borçlanmasıyla emeklilik şartları nelerdir?
- Emeklilik planlamasında devlet destekli bireysel emeklilik sistemlerinin uzun vadeli finansal güvence sağlamadaki rolü nedir?
- Emekli ikramiyesi nasıl hesaplanır?
- Emekli olduktan sonra SGK primi ödenir mi?
- Toplu iş sözleşmesi zamları emekli aylığını etkiler mi?
- En düşük emekli maaşı ne kadar?
- Emeklilik sistemlerinde devlet katkısı ve bireysel emeklilik planlarının uzun vadeli finansal güvence sağlama açısından karşılaştırmalı avantajları nelerdir
- Emekli sandığı ikramiyesi hesaplamasında ek göstergeler nasıl kullanılır?
- Bireysel emeklilik sistemi nasıl çalışır?
- Emeklilikte yaş dışı şartlar: prim ve sigortalılık süresi nasıl tamamlanır?
- SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emeklilik farkları nelerdir?
- Staj ve çıraklık süreleri emeklilik hesabında sayılır mı?
- Emeklilik için “gün sayım” nasıl doğrulanır? 4A/4B/4C hizmet dökümü