EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Nedir?

EYT, emeklilik yaş şartını sağlayamayan ancak prim gün sayısını dolduran kişilerin emeklilik haklarından yararlanmasını sağlayan bir düzenlemedir. Bu düzenleme, belirli bir tarihten önce işe başlayanlar için geçerlidir.

İlk İşe Giriş Tarihi ve Prim Gün Sayısı

EYT\'den yararlanmak için iki temel kriter vardır:

• İlk işe giriş tarihi: 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girmiş olan bireyler EYT kapsamındadır.
• Prim gün sayısı: 4A, 4B veya 4C statüsünde çalışarak, gerekli prim gün sayısını (kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl) doldurmuş olmalıdır.

Örnek Senaryo

Örneğin:

• İlk işe giriş tarihi: 1 Ocak 1998
• Prim gün sayısı: 5.000 gün

Bu birey, EYT kapsamında emeklilik hakkına sahiptir çünkü işe giriş tarihi 8 Eylül 1999\'dan önce ve gerekli prim gün sayısını doldurmuştur.

Sonuç

EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlayan ve yeterli prim günü olan kişilerin emeklilik hakkını elde etmesini sağlamak için oluşturulmuştur. İlk işe giriş tarihi ve prim gün sayısı bu süreçte kritik öneme sahiptir.