Çalışanların Kişisel Verileri ve KVKK Yükümlülükleri

Türkiye’de kişisel verilerin korunması, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ile düzenlenmiştir. Çalışanların kişisel verileri işlenirken uyulması gereken bazı yükümlülükler vardır.

Çalışanların Kişisel Verileri

Çalışanların kişisel verileri arasında şunlar bulunmaktadır:

• Kimlik bilgileri (TC kimlik no, ad, soyad)
• İletişim bilgileri (telefon, e-posta)
• Çalışma bilgileri (işe giriş tarihi, pozisyon)
• Mali bilgiler (maaş, banka hesap bilgileri)

KVKK Kapsamında Yükümlülükler

İşverenlerin, çalışanların kişisel verilerini işlerken şu yükümlülüklere uyması gerekmektedir:

• Açık Rıza: Çalışanların verilerinin işlenmesi için açık rızalarının alınması.
• Bilgilendirme: Çalışanlara verilerinin nasıl işleneceği konusunda bilgi verilmesi.
• Veri Güvenliği: Kişisel verilerin güvenliğinin sağlanması için gerekli tedbirlerin alınması.
• Veri Saklama Süresi: Kişisel veriler, yalnızca gerekli olduğu süre boyunca saklanmalıdır.

Çalışanların kişisel verilerinin korunması, hem işverenler hem de çalışanlar için önemlidir. KVKK’ya uygun hareket edilmesi, olası ceza ve yaptırımların önüne geçer.