Emeklilik Öncesi Kıdem Tazminatı Hak Ediş Koşulları

Kıdem tazminatı, işten çıkarılan veya emekli olan çalışanların hak ettikleri bir tazminat türüdür. Bu hakkın kazanılması için belirli koşullar bulunmaktadır.

• Çalışma Süresi: Çalışanın aynı işyerinde en az bir yıl çalışması gerekmektedir.
• İşten Çıkarma: İstifa edenler veya işten çıkarılanlar bu hakkı talep edemez. Ancak; zorlayıcı sebepler (sağlık, şiddet gibi) geçerlidir.
• Emeklilik: Çalışanın emeklilik yaşı gelmişse ve emekli olmuşsa kıdem tazminatı almaya hak kazanır.
• İş Sözleşmesi: Kıdem tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar için geçerlidir.

Bu koşullara uyan çalışanlar, kıdem tazminatını talep edebilirler. Detaylı bilgi almak için ilgili iş kanunu incelenmelidir.