Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi

Kıdem tazminatı, çalışanların işten ayrıldıklarında aldıkları bir tazminat türüdür. Hesaplaması aşağıdaki adımlara göre yapılır:

• Son Aylık Brüt Ücret: Çalışanın işten ayrılmadan önceki brüt maaşı dikkate alınır.
• Çalışma Süresi: Çalışanın toplam çalışma süresi, yıllar cinsinden hesaplanır.
• Tazminat Miktarı: Aşağıdaki formül kullanılarak hesaplanır:
  Kıdem Tazminatı = (Son Aylık Brüt Ücret / 30) x Çalışma Süresi (yıl)

Örneğin, bir çalışan 5 yıl çalıştıysa ve son maaşı 3.000 TL ise:

• Kıdem Tazminatı = (3.000 TL / 30) x 5 = 500 TL x 5 = 2.500 TL

Bu hesaplama, yasal sınırlara ve iş sözleşmesine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Çalışanların haklarını tam olarak öğrenmek için iş hukuku uzmanına danışmaları önerilir.