İhbar Süresi Nedir?

İhbar süresi, bir çalışanın işten ayrılmadan önce işverene veya işverenin çalışana bildirimde bulunması gereken süreyi ifade eder. Bu süre, iş sözleşmesinin sona ermesi için tarafların birbirine bilgi vermesine olanak tanır.

İhbar Süresinin Süresi

İhbar süresi, çalışanın iş yerinde ne kadar süre çalıştığına göre değişir. Genel olarak şu şekildedir:

• 6 aydan az çalışanlar için: 2 hafta
• 6 ay - 1.5 yıl çalışanlar için: 4 hafta
• 1.5 yıl - 3 yıl çalışanlar için: 6 hafta
• 3 yıldan fazla çalışanlar için: 8 hafta

Bu süreler, Türk İş Kanunu\'na dayanmaktadır ve iş sözleşmesinde belirtilen özel durumlar hariç geçerlidir.