İnsan kaynaklı riskler nelerdir?
İnsan Kaynaklı Riskler
İnsan kaynaklı riskler, bir organizasyonun hedeflerine ulaşmasını tehdit eden durumlar veya olaylardır. Bu riskler genellikle insan davranışlarıyla ilişkilidir. Aşağıda bazı önemli insan kaynaklı riskler listelenmiştir:- Yetersiz Eğitim: Çalışanların gerekli becerilere sahip olmaması.
- İş Gücü Devri: Nitelikli çalışanların işten ayrılması.
- Motivasyon Eksikliği: Çalışanların işlerine olan bağlılıklarının düşmesi.
- İletişim Sorunları: Departmanlar arası etkili iletişimin olmaması.
- Etik İhlaller: Kurumsal politikaların ve değerlerin ihlali.
- Aşırı İş Yükü: Çalışanların burnout yaşaması.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- BT değişikliklerinde CAB ve risk onay süreçleri
- Kurumsal risk yönetiminde proaktif stratejilerin etkili olabilmesi için hangi analiz yöntemleri öncelikli olarak kullanılmalıdır?
- Risk azaltım planı yazımı: sorumlu, tarih ve başarı ölçütü
- İş sürekliliği planı (BCP) ve felaket kurtarma (DRP) farkları
- Otomasyon operasyonel riskleri azaltır mı?
- Simülasyon modelleri risk analizinde nasıl çalışır?
- Tedarik zinciri riski nasıl yönetilir?
- Model belirsizliği ve varsayım dokümantasyonu nasıl yazılır?
- Risk yönetiminde proaktif stratejiler, risk gerçekleştiğinde uygulanan reaktif stratejilere kıyasla hangi açılardan daha etkili sonuçlar sağlar?
- Sigorta risk yönetiminde nasıl kullanılır?
- Yapay zekâ ile donatılmış robotlar insanlık için ne gibi riskler oluşturabilir?
- İş hedefleri ile risk hedefleri nasıl hizalanır?
- Risk izleme süreci nasıl işler?
- Risk yönetimi stratejilerinde proaktif yaklaşımların reaktif yöntemlere kıyasla avantajları nelerdir?
- RCSA (Risk ve Kontrol Öz Değerlendirmesi) adımları nelerdir?
- İş planı–bütçe–risk hizalaması: entegrasyon pratikleri
- Optimizasyon algoritmalariyla portföy dağılımında risk ve getiriyi nasıl dengelerim?
- Kriz yönetimi ile risk yönetimi farkı nedir?
- Proje planlamasında riskler nasıl belirlenir?
- Uyum riski nasıl yönetilir?