İş kazası geçiren çalışan hangi haklara sahiptir?
İş Kazası Geçiren Çalışanın Hakları
İş kazası geçiren çalışanlar, çeşitli haklara sahiptirler. Bu haklar; hukuki süreç, maddi yardım ve çalışma koşulları ile ilgilidir.- Sağlık Hizmetleri: İş kazası geçiren çalışan, gereken tıbbi müdahale ve tedavi hakkına sahiptir.
- Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Çalışan, iş kazası nedeniyle çalışamadığı süre boyunca gelir kaybını telafi edecek ödenek alabilir.
- İş Gücü Kaybı Tazminatı: Eğer çalışan, iş kazası sonucu kalıcı bir sakatlık yaşarsa tazminat talep edebilir.
- Yasal İş Güvencesi: İş kazası geçiren çalışanın, işten çıkarılması hukuka aykırıdır.
- İşveren Sorumluluğu: İşveren, iş güvenliği önlemlerini almadıysa tazminat yükümlü olabilir.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- SGK prim borçlarının yapılandırılmasının hem işverenler hem de çalışanlar üzerindeki ekonomik etkileri nelerdir
- Kadın istihdam teşviki nedir?
- SGK tavan ve taban prim nedir?
- Eş ve çocuklar sigortadan yararlanabilir mi?
- Aylık prim ve hizmet belgesi nedir?
- E-Devlet şifre olmadan (mobil imza/e-imza) işlemler yapılabilir mi?
- Asgari ücret değiştiğinde prim ve taban–tavan nasıl etkilenir?
- Emekli olduktan sonra işten çıkış bildirimi nasıl yapılır?
- Emekli maaşı farkı neden olur?
- Raporlu günlerde maaş kesilir mi?
- İsteğe bağlı sigorta nedir?
- Prim iadesi alınabilir mi?
- İşten çıkış bildirgesi nedir?
- SGK bilgileri yanlış ise nasıl itiraz edilir?
- Raporlu iken çalışmanın yaptırımı nedir?
- İşe giriş–çıkış bildirimi süreleri ve cezalar nelerdir?
- İşveren payı, işçi payı ve damga vergisi nasıl hesaplanır?
- SGK 4B nedir?
- Emzirme ödeneği (süt parası) nasıl alınır?
- Staj ve çıraklık süreleri emekliliğe sayılır mı?
