İş Sözleşmesi Türleri

İş sözleşmeleri, işvereni ve çalışanı bağlayan hukuki belgelerdir. Üç ana türü vardır:

• Belirli Süreli İş Sözleşmesi: Belirli bir süre için geçerli olan sözleşmelerdir. Süre sonunda otomatik olarak sona erer. Örneğin, proje bazlı işlerde sıkça kullanılır.
• Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi: Süre belirtilmeden yapılan sözleşmelerdir. İş ilişkisinin devamlılığını sağlar. Genellikle süreksiz veya kalıcı işlerde tercih edilir.
• Kısmi Süreli İş Sözleşmesi: Çalışanın haftalık veya günlük çalışma süresinin tam süreli işten daha az olduğu sözleşmelerdir. Genelde yarı zamanlı işler için kullanılır.

Bu sözleşmeler, iş hukukuna göre farklı haklar ve yükümlülükler doğurur. İşveren ve çalışan arasındaki ilişkiyi düzenlemek açısından önemlidir.