İşsizlik ödeneği şartları nelerdir (SGK yönüyle)?
İşsizlik Ödeneği Şartları (SGK Yönüyle)
İşsizlik ödeneğinden faydalanabilmek için bazı şartların sağlanması gerekmektedir. Aşağıda bu şartlar sıralanmıştır:
- Çalışma Süresi: En az 600 gün sigortalı çalışmış olma.
- Prim Ödeme Süresi: Son 3 yıl içinde en az 120 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.
- İşten Çıkarılma: Kendiliğinden işten ayrılmamak, işveren tarafından işten çıkarılmak veya iş sözleşmesinin sona ermesi gerekmektedir.
- Kayıtlı Olma: İşsizlik durumunun SGK\'ya bildirildiği sürede iş arama kaydı yaptırmış olmalı.
- Yaş ve Emeklilik Durumu: Emekli olma şartlarına haiz olmamalıdır.
Bu şartları yerine getiren bireyler, gerekli belgelerle SGK\'ya başvurarak işsizlik ödeneği alabilirler.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Vefat eden sigortalının hak sahiplerine ölüm aylığı şartları
- Doğum borçlanması nedir, nasıl yapılır?
- Engelli çalışan emekliliği: vergi indirimi ve gün–yaş şartı
- Prim iadesi alınabilir mi?
- Limited/anonim şirket ortaklarının sigortalılığı nasıl belirlenir?
- SGK prim borçlarının yapılandırılması sürecinde hangi koşullar ve avantajlar ön plandadır?
- Prime esas kazanç alt–üst sınırları nelerdir?
- Dul ve yetim maaşı nedir?
- SGK hizmet kesintisi neden olur?
- Sigorta başlangıcı öne çekilir mi? Borçlanma ile ilk tarih
- İşyeri sicil numarası nasıl alınır?
- SGK prim gün sayısının emeklilik maaşı hesaplamasındaki etkileri nelerdir
- SGK primlerinin hesaplanmasında brüt ücretin yanı sıra hangi ek ödemeler dikkate alınıyor ve bu durum sigortalının haklarını nasıl etkiliyor?
- SGK prim gün sayısının emeklilik yaşına etkisi nasıl açıklanabilir?
- SGK işyeri tescil kaydı nedir?
- İşyeri tescil ve sicil numarası sorgulaması nasıl yapılır?
- SGK işe giriş bildirgesi nasıl verilir?
- SGK primlerinin farklı ödeme türleri ve bu türlerin sigortalıların haklarına etkileri nelerdir
- E-reçete, provizyon ve ilaç kullanım raporları nasıl bulunur?
- GSS (Genel Sağlık Sigortası) nedir?
