İşsizlik ödeneği şartları nelerdir (SGK yönüyle)?
İşsizlik Ödeneği Şartları (SGK Yönüyle)
İşsizlik ödeneğinden faydalanabilmek için bazı şartların sağlanması gerekmektedir. Aşağıda bu şartlar sıralanmıştır:
- Çalışma Süresi: En az 600 gün sigortalı çalışmış olma.
- Prim Ödeme Süresi: Son 3 yıl içinde en az 120 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmalı.
- İşten Çıkarılma: Kendiliğinden işten ayrılmamak, işveren tarafından işten çıkarılmak veya iş sözleşmesinin sona ermesi gerekmektedir.
- Kayıtlı Olma: İşsizlik durumunun SGK\'ya bildirildiği sürede iş arama kaydı yaptırmış olmalı.
- Yaş ve Emeklilik Durumu: Emekli olma şartlarına haiz olmamalıdır.
Bu şartları yerine getiren bireyler, gerekli belgelerle SGK\'ya başvurarak işsizlik ödeneği alabilirler.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Kıdem tazminatı SGK kapsamında nasıl görünür?
- EYT nedir? Kimler yararlanır ve başvuru nasıl yapılır?
- Dışbeslek Nedir?
- Uzun vadeli sigorta kolları kapsamına neler girer?
- SGK prim borcu nasıl yapılandırılır?
- SGK işyeri tescil kaydı nedir?
- Toplu ödeme (tope) ve bir defalık ödeme kimlere yapılır?
- Tarım sigortalılığı (Ek 5–Ek 6) başvuru ve prim esasları
- GSS borcu nasıl sorgulanır ve ödenir?
- e-SGK üzerinden işveren işlemleri nasıl yapılır?
- Emeklilik için gerekli prim günü nasıl hesaplanır?
- Yıl sonu kontrol listesi: hizmet, prim ve başvuru takvimi
- Emekli olduktan sonra aynı işyerinde çalışmanın kuralları
- Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırma nasıl olur?
- SGK işten çıkış kodu 29 nedir?
- Sahte sigortalılık tespiti nasıl yapılır?
- SGK işten çıkış kodu 04 nedir?
- Eksik gün bildirimi nasıl yapılır?
- SGK nedir?
- Hizmet puanı hangi durumlarda artar?