İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
İstifa Edenin Kıdem Tazminatı Alma Durumu
Genel Kural İstifa eden işçiler genellikle kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı istisna durumları mevcuttur. İstisna Durumlar İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabileceği durumlar şunlardır:- İşçinin çalıştığı süre boyunca işverenden kaynaklanan bir sebep nedeniyle istifa etmesi (örneğin, maaş ödemelerinin yapılmaması).
- Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olması.
- Kadının evlilik nedeniyle işten ayrılması.
- Çocuk bakımında ihtiyaç nedeniyle ayrılması.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Dizüstü bilgisayarımın işletim sistemini nasıl güncellerim?
- Uzaktan çalışma modellerinin çalışan verimliliği ve iş yeri kültürü üzerindeki uzun vadeli etkileri nasıl değerlendirilebilir
- Babalık izni kaç gündür ve nasıl kullanılır?
- Yönetici Nedir?
- İş sözleşmesi imzalamadan önce nelere dikkat edilmeli?
- Uzaktan çalışma modeli, çalışan verimliliği ve iş yerindeki işbirliği dinamiklerini nasıl etkiliyor?
- İş dünyasında networking etkinlikleri nelerdir?
- Mülakat sonrası teşekkür e-postası nasıl yazılır? Zamanlama
- İş yerinde iletişim ve takım çalışmasını geliştirmek için en etkili yöntemler nelerdir?
- Dijital dönüşümün iş süreçleri üzerindeki etkileri, kariyer gelişiminde nasıl bir rol oynuyor
- ATS için anahtar kelime analizi nasıl yapılır? İlanla eşleştirme
- Is gorusmelerinde beden dili nasıl kullanilmalidir?
- Uzaktan çalışma modellerinin farklı sektörlerde verimlilik ve iş süreçleri üzerindeki etkileri nasıl analiz edilebilir
- Gelişmiş düzeyde kariyer planlaması için hangi stratejileri takip etmek önemlidir?
- İş dünyasında zaman yönetimi icin en iyi yöntemler nelerdir?
- Tercih yaparken nelere dikkat edilmeli?
- İş yerinde rol ve sorumluluklar nasıl netleştirilir?
- Freelance fiyatlandırma yöntemleri: saatlik, proje ve değer bazlı
- Küçük işletme kurarken nelere dikkat edilmeli?
- Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?