İstifa Edenin Kıdem Tazminatı Alma Durumu

Genel Kural İstifa eden işçiler genellikle kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı istisna durumları mevcuttur. İstisna Durumlar İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabileceği durumlar şunlardır:

• İşçinin çalıştığı süre boyunca işverenden kaynaklanan bir sebep nedeniyle istifa etmesi (örneğin, maaş ödemelerinin yapılmaması).
• Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olması.
• Kadının evlilik nedeniyle işten ayrılması.
• Çocuk bakımında ihtiyaç nedeniyle ayrılması.

Sonuç İşçi, yukarıda belirtilen istisnai durumlar dışında istifa ettiğinde kıdem tazminatı alma hakkına sahip değildir.