İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
İstifa Edenin Kıdem Tazminatı Alma Durumu
Genel Kural İstifa eden işçiler genellikle kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı istisna durumları mevcuttur. İstisna Durumlar İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabileceği durumlar şunlardır:- İşçinin çalıştığı süre boyunca işverenden kaynaklanan bir sebep nedeniyle istifa etmesi (örneğin, maaş ödemelerinin yapılmaması).
- Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olması.
- Kadının evlilik nedeniyle işten ayrılması.
- Çocuk bakımında ihtiyaç nedeniyle ayrılması.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Uzaktan çalışmada ev ofis kurulum listesi ve ergonomi ipuçları
- Birden çok iş teklifi arasında nasıl seçim yaparım?
- Futbolcularda kariyer sonrası eğitim ve gelecek planları hakkında bilgi verebilir misiniz?
- Toplantısız odak blokları nasıl planlanır ve savunulur?
- Güvenlik açıklarını önlemek için hangi temel adımları atmam gerekiyor?
- Not alma sistemi kurma: alanlar, projeler ve arşiv düzeni
- İş görüşmesinde “güçlü ve zayıf yönleriniz” sorusuna nasıl cevap verilmelidir?
- Çalışma hayatında öz disiplin nasıl geliştirilir?
- Kariyer değişikliği yapmak mantıklı mı?
- Bir mühendislik öğrencisi olarak mükemmel bir CV nasıl oluşturulur?
- Yeni başlayan biri olarak iş dünyasında etkili bir CV nasıl oluşturabilirim?
- İş yerinde iletişim nasıl geliştirilir?
- İçerik Editörlüğü Eğitimi Nedir?
- İş sözleşmesi imzalamadan önce nelere dikkat edilmeli?
- Çalışırken yüksek lisans yapmak kariyeri nasıl etkiler?
- Uzaktan çalışma modellerinin iş verimliliği ve çalışan bağlılığı üzerindeki etkileri nelerdir
- İş yerinde değişim yönetimi nasıl yapılır?
- İş değiştirmek için en doğru zaman hangisidir?
- İş dünyasında iletisim ve toplantı verimliliğini artırmak icin en iyi uygulamalar nelerdir?
- Çalışma arkadaşlarıyla iyi geçinmenin yolları nelerdir?