İstifa Edenin Kıdem Tazminatı Alma Durumu
Genel Kural
İstifa eden işçiler genellikle kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı istisna durumları mevcuttur.
İstisna Durumlar
İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabileceği durumlar şunlardır:
- İşçinin çalıştığı süre boyunca işverenden kaynaklanan bir sebep nedeniyle istifa etmesi (örneğin, maaş ödemelerinin yapılmaması).
- Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olması.
- Kadının evlilik nedeniyle işten ayrılması.
- Çocuk bakımında ihtiyaç nedeniyle ayrılması.
Sonuç
İşçi, yukarıda belirtilen istisnai durumlar dışında istifa ettiğinde kıdem tazminatı alma hakkına sahip değildir.
