İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
İstifa Edenin Kıdem Tazminatı Alma Durumu
Genel Kural İstifa eden işçiler genellikle kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı istisna durumları mevcuttur. İstisna Durumlar İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabileceği durumlar şunlardır:- İşçinin çalıştığı süre boyunca işverenden kaynaklanan bir sebep nedeniyle istifa etmesi (örneğin, maaş ödemelerinin yapılmaması).
- Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olması.
- Kadının evlilik nedeniyle işten ayrılması.
- Çocuk bakımında ihtiyaç nedeniyle ayrılması.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Birden çok iş teklifi arasında nasıl seçim yaparım?
- Kapak mektubu (cover letter) nasıl yazılır? Etkili açılış ve kapanış
- Pandemi Döneminde İş Arayanlar İçin 10 Öneri
- Dijital dönüşümün iş süreçlerine etkileri ve kariyer fırsatlarını nasıl şekillendirdiği konusunda hangi faktörler önceliklidir
- Serbest çalışmada ilk iş nasıl bulunur? Güven veren teklif yazımı
- Kariyer hedefleri nasıl belirlenir?
- Yönetici Nedir?
- İş ilanı nasıl hazırlanır?
- Yeni mezun CV’sinde deneyim yoksa ne yazılır?
- CV nasıl hazırlanır? Tek sayfa mı iki sayfa mı olmalı?
- Is yerinde takim calismalarinda iletisimi gelistirmek için en etkili yontemler nelerdir?
- Kısmi süreli çalışma nedir? Haklarım nelerdir?
- Sunum hazırlama: hikâye akışı, görselleştirme ve prova
- Maaş beklentisi nasıl söylenmeli?
- İş yerinde rol ve sorumluluklar nasıl netleştirilir?
- Çalışma hayatında mentorluk nedir?
- Analık izni ve süt izni süreleri nelerdir?
- Neden Haftanın Beş Günü Çalışıyoruz? Bu Durum Nasıl Uluslararası Bir Standart Haline Geldi?
- Kariyer hedefi nasıl belirlenir?
- Yolculuk sırasında en çok hangi rehberlik uygulamaları kullanılıyor?