İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
İstifa Edenin Kıdem Tazminatı Alma Durumu
Genel Kural İstifa eden işçiler genellikle kıdem tazminatı alamazlar. Ancak bazı istisna durumları mevcuttur. İstisna Durumlar İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabileceği durumlar şunlardır:- İşçinin çalıştığı süre boyunca işverenden kaynaklanan bir sebep nedeniyle istifa etmesi (örneğin, maaş ödemelerinin yapılmaması).
- Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olması.
- Kadının evlilik nedeniyle işten ayrılması.
- Çocuk bakımında ihtiyaç nedeniyle ayrılması.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Etkili bir network oluşturup kariyer gelişiminde nasıl avantaj sağlayabilirim?
- Ekip içi çatışma nasıl yönetilir?
- Genç mühendisler için mentorluk programları var mı?
- Tercih yaparken nelere dikkat edilmeli?
- Mentor nasıl bulunur? Mentorluk ilişkisinde çerçeve ve ritim
- Yeni mezunlar için staj fırsatları nelerdir?
- Yurt dışında çalışmanın avantajları nelerdir?
- Profesyonel iletişim nasıl geliştirilir?
- Kariyer hedefi nasıl belirlenir?
- İhbar süresi nedir ve kaç haftadır?
- Yatırımcı sunumu nasıl hazırlanır?
- Yeni mezunlar için iş bulma önerileri nelerdir?
- Çalışma hayatında iş-özel hayat dengesi nasıl sağlanır?
- En Çok Tercih Edilen Meslekler
- LinkedIn’de “Hakkında” bölümünü etkileyici yazmak için ipuçları
- Yurt dışında çalışmanın dezavantajları nelerdir?
- Kariyer gelişimi için kurs ve sertifika önerileri nelerdir?
- Tasarımcı portföyünde vaka analizi (case study) nasıl yazılır?
- Altı Sigma nedir?
- KapaK mektubu ve e-posta ön yazısı farkı nedir?