İşyeri devrinde SGK süreçleri nasıl yürütülür?
İşyeri Devrinde SGK Süreçleri
İşyeri devri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) açısından belirli prosedürlerin izlenmesini gerektirir. Bu süreç, devri gerçekleştiren ve devralan tarafların yükümlülüklerini etkiler.
SGK Süreçlerinin Adımları
- İşletme Devri Bildirimi: İşletme devrinin SGK\'ya bildirilmesi zorunludur. Bu, genellikle 15 gün içinde yapılmalıdır.
- Çalışanların Durumu: Devredilen çalışanların tüm sigorta bilgileri güncellenmeli ve SGK\'ya iletilmelidir.
- Prim Borcu Kontrolü: Devreden işyeri, SGK’ya olan prim borçlarını kontrol etmeli ve varsa ödemelidir.
- Yeniden Sigortalama: Devralan işyeri, çalışanları için yeni sigorta işlemlerini başlatmalıdır.
- Varlık ve Borç Devir Sözleşmesi: İşyeri devrinde borçların durumunu belirten bir protokol oluşturulmalıdır.
Bu adımların titizlikle takip edilmesi, hem devreden hem de devralan taraf için hukuki sorunların önüne geçer.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- SGK prim gün sayısı ve sigortalılık süresi emeklilik hakkını nasıl etkiler?
- 4A, 4B ve 4C sigorta farkı nedir?
- SGK toplu ödeme nedir?
- Malullük aylığı başvurusu nasıl yapılır?
- Ev hizmetlerinde sigortalı çalıştırma nasıl olur?
- Doğum borçlanması nedir?
- İşsizlik maaşı nedir?
- Alt işveren ve asıl işveren sorumluluğu SGK’da nasıl düzenlenir?
- Kıdem tazminatı SGK kapsamında nasıl görünür?
- İşveren payı, işçi payı ve damga vergisi nasıl hesaplanır?
- SGK hafta sonu çalışır mı?
- 4B hizmet dökümü nedir?
- Doğum rapor parası nedir?
- Eczane ve sağlık harcamaları e-Devlet’te nasıl görüntülenir?
- SGK emzirme ödeneği nedir?
- SGK işten çıkış bildirimi nasıl sorgulanır?
- İş kazası geçiren çalışan hangi haklara sahiptir?
- SGK ne işe yarar?
- GSS borcu yapılandırma nasıl yapılır?
- Tarım sigortalılığı (Ek 5–Ek 6) başvuru ve prim esasları
