Kanban Nedir? Kanban Tekniği ve Sistemi Nasıl Uygulanır?
Kanban Nedir?
Kanban, iş süreçlerini görselleştirmeye ve yönetmeye yarayan bir yöntemdir. Japonca kökenli bu terim, \"görsel kart\" anlamına gelir. Amaç, iş akışını optimize ederek verimliliği artırmaktır.Kanban Tekniği ve Sistemi Nasıl Uygulanır?
Kanban sisteminin uygulanması aşağıdaki adımlarla gerçekleştirilir:- Görselleştirme: Süreçteki tüm görevler bir panoya yerleştirilir. Bu panoda, görevlerin durumu açıkça gösterilir (örneğin, \"Yapılacak\", \"Devam Eden\", \"Tamamlandı\").
- Sınırlama: Her aşamadaki iş yükü sınırlandırılır. Bu sayede, bir aşamada çok fazla iş birikmesi engellenir.
- Akışın Yönetimi: İşlerin akışını izlemek ve iyileştirmek için sürekli olarak süreçler gözden geçirilir.
- Geri Bildirim: Ekip düzenli olarak toplantılar yaparak süreçteki zorlukları ve gelişmeleri tartışır.
- İyileştirme: Süreçteki sorunlar tespit edilerek, etkili çözümler geliştirilir ve uygulanır.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- İş yerinde yaratıcı fikirler nasıl geliştirilir?
- Staj başvurusu e-postası nasıl yazılır? Konu, gövde ve ekler
- Staj yapmanın faydaları nelerdir?
- KapaK mektubu ve e-posta ön yazısı farkı nedir?
- Sertifika ile İşe Girilir mi?
- İş ararken gizlilik nasıl korunur? Patron ve ağ ile denge
- Çalışırken yüksek lisans yapmak kariyeri nasıl etkiler?
- İşten çıkarıldığında ne yapılmalı?
- CV’de hobiler ve ilgi alanları nasıl yazılır? Ne kadar yer vermeli
- İş yerinde çatışma çözümü nasıl sağlanır?
- Kendi işini kurmak için ilk adımlar nelerdir?
- İçerik Editörlüğü Eğitimi Nedir?
- İş yerinde dijital dönüşüm nedir?
- LinkedIn profili CV yerine geçer mi?
- Yüksek maaş pazarlığı nasıl yapılır?
- İş teklifinden sonra geri çekilirse ne yapılmalı?
- Etkili bir network oluşturup kariyer gelişiminde nasıl avantaj sağlayabilirim?
- İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?
- Dövizle maaş almak hukuken mümkün mü?
- İş yerinde başarı ölçütleri nelerdir?
