Pareto (80/20) analizi ile önceliklendirme nasıl yapılır?
Pareto (80/20) Analizi ile Önceliklendirme
Pareto analizi, belirli bir sorunun veya durumu daha iyi anlamak ve önceliklendirmek için kullanılan etkili bir yöntemdir. Aşağıda bu analizin adımlarını bulabilirsiniz:1. **Veri Toplama:** İlk olarak, probleminizi etkileyen tüm faktörleri ve bunların etkilerini ölçün.
2. **Veri Sınıflandırma:** Topladığınız verileri, belirli kategoriler altında gruplayın. Örneğin, hatalı ürünler, müşteri şikayetleri veya zaman kaybı gibi.
3. **Etki Analizi:** Her bir faktörün toplam etkisini belirleyin. Bu, her faktörün problemin toplamında ne kadar payı olduğunu gösterir.
4. **Yüzdelik Hesaplama:** Her bir faktörün etkisini toplam etkiye oranlayarak yüzdelik değerlerini hesaplayın.
5. **Sıralama:** Yüzdelik değerlere göre faktörleri azalan sırada sıralayın. Genellikle, en kritik %20\'lik kesim, toplam etkinin %80\'ini oluşturur.
6. **Eylem Planı Oluşturma:** En yüksek etkiye sahip faktörlere odaklanarak bir eylem planı geliştirin. Bu, kaynaklarınızı daha verimli kullanmanıza yardımcı olur.
7. **Sonuçları İzleme:** Uygulanan stratejilerin etkisini izleyin ve gerektiğinde yeniden değerlendirin.
Örnek Uygulama
- Bir müşteri şikayeti modelinde, en çok şikayet alan 3 kategori %80\'lik şikayetlerin %20\'sini oluşturabilir.
- Kaynakları bu 3 kategoriye yönlendirerek, genel müşteri memnuniyetini artırabilirsiniz.
Hep duyuyordum, şimdi bi deneyeyim bakalım işe yarıyo mu gerçekten.
Aynı kategoriden
- İletişimde güven nasıl oluşturulur?
- Kişisel gelişimde öz farkındalık ile öz disiplin arasındaki etkileşim nasıl bireyin başarısını etkiler
- Kendini tanıma süreci nasıl geliştirilir?
- Aidiyet Ne Demek? Aidiyet Duygusu Nedir?
- Alışkanlık döngüsü nedir?
- Kendi misyonunu belirlemenin önemi nedir?
- Değer–zaman uyumu: takvimle hedefleri hizalamak
- Çocuklarda liderlik özellikleri nasıl geliştirilir?
- Kendi motivasyonunu nasıl artırabilirsin?
- Yeni bir hobi edinmenin kişisel gelişime etkisi nedir?
- Çocuklara hedef belirleme nasıl öğretilir?
- Negatif düşünceler nasıl yönetilir?
- Hayat amacını netleştirmek için değerler egzersizi
- 21 gün kuralı gerçekten işe yarar mı?
- Yaratıcılığı açmak: kısıtlarla düşünme ve fikir kampı
- Toplantı verimliliği: ajanda, karar ve aksiyon takibi
- Mikro-öğrenme ve günde 15 dakika ilkesini uygulamak
- Yeni alışkanlık oluşturmak neden zordur?
- Kendini keşfetme yolculuğu nasıl başlar?
- Zorluklar karşısında motivasyonu korumak nasıl olur?
