Sözleşmeli personelin yıllık izin ve mazeret hakları nelerdir?
Sözleşmeli Personelin Yıllık İzin Hakları
Sözleşmeli personel, yıllık izin haklarına sahip olup, yılda belirli bir süre izin kullanabilir. Türkiye\'de bu süre, hizmet süresine göre değişir.- 1-5 yıl hizmet süresi: Yılda 14 gün
- 5-15 yıl hizmet süresi: Yılda 20 gün
- 15 yıl ve üzeri hizmet süresi: Yılda 26 gün
Mazeret İzin Hakları
Sözleşmeli personel, belirli durumlar için mazeret izni talep edebilir. Mazeret izinleri genellikle şunları kapsar:- Doğum izni: Anne için genellikle 16 hafta
- Hastalık izni: Sağlık raporu ile belgelendirilmelidir
- Ölüm durumu: İlk derece akraba vefatı halinde genellikle 3-5 gün
- Diğer sebepler: Annenin veya babanın hastalığı gibi geçerli sebepler
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- KPSS sınav sisteminde genel yetenek ve genel kültür bölümlerinin başarı değerlendirmesine etkisi nasıl belirlenir?
- Dul ve yetim aylığı memur yakınları için nasıl bağlanır?
- KPSS P10 puanı hangi adaylar için geçerlidir?
- Alan Bilgisi oturumlarında kaynak seçimi ve denge nasıl kurulur?
- Deneme süresi (aday memurluk) kaç aydır?
- Toplu sözleşme zamları nasıl belirlenir?
- Muvafakat nedir, kurumlar arası geçişte nasıl alınır?
- EKPSS nedir? Engelli kamu personeli alımlarında süreç
- Net kaybını azaltmak için yanlışları eleme stratejileri
- Devlet memurluğundan çıkarma (ihraç) süreci nasıl işler?
- KPSS’de verimli tekrar nasıl yapılır?
- KPSS P3 puanı hangi kadrolarda kullanılır?
- Taban puan analizi nasıl yapılır? Geçmiş yerleştirmelerden dersler
- Mülakatta hangi sorular sorulur?
- KPSS Vatandaşlıkta nelere dikkat edilmeli?
- KPSS puan hesaplaması nasıl yapılır?
- Atama iptali ve ilişik kesme işlemleri hangi durumlarda olur?
- KPSS ile öğretmenlik dışında hangi meslekler yapılabilir?
- KPSS ile memur olanlar izin hakları nelerdir?
- Memur maaşları nasıl hesaplanır?
