Sözleşmeli ve kadrolu memur farkı nedir?
Sözleşmeli ve Kadrolu Memur Farkı
Sözleşmeli Memur: - Belirli bir süreyle sözleşme ile çalışır. - Sözleşme süresi sonunda yenilenebilir veya sona erebilir. - Genellikle daha az sosyal hak ve güvenceye sahiptir. - İşten çıkarılma süreci daha kolaydır. Kadrolu Memur: - Süresiz bir çalışma ilişkisi vardır. - Devletin kadrosunda yer alır ve istihdamı daha güvenlidir. - Daha fazla sosyal hakka sahiptir. - İşten çıkarılma şartları daha katıdır.Özetle, sözleşmeli memurlar belirli süreli, kadrolu memurlar ise süresiz çalışmaktadır. Kadrolu memurlar daha fazla hak ve güvenceye sahiptir.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Özel şartlar ve sertifika istemi nasıl kanıtlanır?
- Memur maaş zamları ne kadar olacak?
- KPSS sınavında kopya çekmenin cezası nedir?
- Askerlik durumu memuriyete girişte nasıl değerlendirilir?
- Sağlık mazereti tayini nasıl yapılır?
- Görev yeri değişikliği (tayin) nasıl talep edilir?
- Yolluk ve harcırah nasıl hesaplanır?
- KPSS ile öğretmenlik dışında hangi meslekler yapılabilir?
- Çakılı kadro nedir ve nasıl değiştirilebilir?
- KPSS ile imam alımı nasıl olur?
- ÖABT branş notlarını yükseltmek için deneme analizi nasıl yapılır?
- KPSS’de zaman yönetimi nasıl yapılır?
- Mülakat jürisi karşısında özgeçmiş anlatımı nasıl yapılandırılır?
- Kademe ilerlemesinin durdurulması hangi hallerde uygulanır?
- Yan ödeme ve tazminat kalemleri nelerdir?
- İş dünyasında ilk kez networking yapacaklara tavsiyeler
- KPSS ile tapu kadastro alımı nasıl olur?
- 657’ye göre memur, sözleşmeli ve işçi arasındaki farklar nelerdir?
- Yerleştirmede hizmet yılı ve yaş şartı aranır mı?
- Memuriyet güvencesi nedir?