Yıllık İzin Süreleri Hesaplama

Yıllık izin sürelerinin hesaplanması, çalışanların işyerindeki sürelerine ve çalışma sürelerine bağlıdır. İş Kanunu\'na göre, izin süreleri aşağıdaki gibi belirlenir:

• 1-5 yıl arası çalışanlar: Yılda 14 gün izin.
• 5-15 yıl arası çalışanlar: Yılda 20 gün izin.
• 15 yıl ve üzeri çalışanlar: Yılda 26 gün izin.

İzin Hesaplama Örneği

Çalışan bir kişi, 2 yıl çalıştıysa: - İzin süresi: 14 gün Çalışan bir kişi, 10 yıl çalıştıysa: - İzin süresi: 20 gün Çalışan bir kişi, 16 yıl çalıştıysa: - İzin süresi: 26 gün

Önemli Noktalar

- İzin süreleri yıllık olarak hesaplanır. - İşveren, izinleri yazılı olarak onaylamak zorundadır. - Kullanılmayan izinler, belirli süreler içinde kullanılmalıdır.