Yurt dışı çalışma süreleri ve ikili sosyal güvenlik anlaşmaları
Yurt Dışı Çalışma Süreleri
Yurt dışında çalışma süresi, bireylerin sosyal güvenlik haklarını etkileyen önemli bir faktördür. Genel olarak, yurt dışı çalışma süreleri şunları kapsar:- Yurt dışında çalışan kişinin sigorta primlerini yatırdığı süre.
- Yurt dışındaki işte geçirdiği süre, Türkiye\'deki sosyal güvenlik hakları için dikkate alınabilir.
İkili Sosyal Güvenlik Anlaşmaları
İkili sosyal güvenlik anlaşmaları, Türkiye ile başka ülkeler arasında yapılan ve sosyal güvenlik haklarını koruyan protokollerdir. Bu anlaşmaların sağladığı avantajlar:- Yurt dışında geçirilen sürelerin Türkiye\'deki sosyal güvenlik sistemine dahil edilmesi.
- Çifte sigortalama durumunun önlenmesi.
- Emeklilik veya malullük durumu gibi hakların kolayca kullanılabilmesi.
Cevap yazmak için lütfen
.
Aynı kategoriden
- Bağ-Kur prim borcu nasıl ödenir?
- SGDP oranları ve bildirim yükümlülükleri nelerdir?
- Kısmi süreli çalışma ve part-time günlerin emekliliğe etkisi
- Emekli aylığı hesaplamasında güncelleme katsayısı ve TÜFE etkisi
- Eş durumu ve çocuk sayısı emekli aylığına etki eder mi?
- Bireysel Emeklilik Sigortası (BES) ne işe yarar?
- Çifte emekli maaşı almak mümkün mü?
- Bireysel emeklilik sistemi nasıl çalışır?
- Dul ve yetim aylığı şartları nelerdir?
- Emeklilikte vergi kesintileri ve muafiyetler: damga/gelir vergisi
- Yıllık izin ve ihbar süresi emeklilik başvurusunu nasıl etkiler?
- Tarım Bağ-Kur’unda emeklilik şartları nelerdir?
- Memur emekliliğinde derece-kademe ve ek gösterge maaşı nasıl etkiler?
- Emekli olup yeniden SGK’lı çalışılabilir mi?
- Emekli maaşı hacizden muaf mı?
- Çifte emeklilik mümkün mü?
- Emeklilik için kaç prim günü gerekir?
- Yurt dışı emeklilik için kaç gün gerekir?
- Emeklilikte vergi kesintileri nelerdir?
- Emekli aylığı bağlanma süresi ortalama ne kadar sürer?