Zorlayıcı Sebep ile Fesihte Ücret ve İzin Hakları
Zorlayıcı sebep ile fesih, iş sözleşmesinin karşı tarafın iradesine bağlı olmaksızın sona ermesi anlamına gelir. Bu durumda işçinin bazı hakları korunmaktadır.Ücret Hakları:
- İşçi, zorlayıcı sebepten dolayı işten ayrıldığında, çalıştığı sürenin ücretini alma hakkına sahiptir.
- İşveren, işçinin işten ayrıldığı tarihe kadar olan tüm ücret ve alacaklarını ödemekle yükümlüdür.
İzin Hakları:
- İşçi, yıllık izin haklarını kullanamamışsa, işten ayrılırken bu izin günlerinin karşılığını işvereninden talep edebilir.
- İzin süreleri, çalışılan süreye göre hesaplanarak ödenir.
Bu durumda, işçinin haklarını güvence altına alması için fesih sürecinde dikkat etmesi gereken noktalar bulunmaktadır.